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Yo entiendo como todos, si es tiempo completo la sustitución también. Lo que si leí, ahora mismo no se donde, es el tema de la categoría, pues puede darse el tema que otro trabajador de la empresa asuma las funciones del trabajador de baja y el interino las de este.

Buenos días y perdonad, os hice las consulta y luego por varios motivos no os di las gracias. Que piden mucha documentación lo se, pues aun siendo autónomo individual es bastante farragosa la situación, pero lo que me preocupa es la cuestión de la situación legal de cese de actividad. En los...

Ya, pero vamos al caso. 1. Puede producirse que el trabajador no quiera seguir. En este caso cese y se acabó. 2. Puede que si quiera continuar y ahí como procedemos: - ¿Lo enviamos al reconocimiento médico y en función de la valoración lo volvemos a dar de alta? ¿O lo damos de alta y luego que...

Con todas reservas, pues ya sabes que las noticias a veces no están completas, pero lo que indica que es ese trabajador le fue declarada una invalidez, algo que siempre supuso el cese en la empresa y que ahora obliga a darlo de alta en un puesto compatible, y si no lo hay si hay despido. Eso...

¿Ahora entiendes mi pregunta? A la vista de las sentencias y por donde apuntan las reformas de la Trapiños ¿Cómo actuamos cuando se produzca una situación así?

En relación a este tema está la cuestión del trabajador al que se le declara una invalidez. Estaba leyendo esta noticia que me gustaría que la comentaseis, dado que tiene que ver con este tema: https://www.noticiasdenavarra.com/sociedad/2024/05/08/primer-caso-navarra-aplica-doctrina-8206819.html...

Si, efectivamente a eso me refería. Ya veo que no ha cambiado, gracias.

Hola, hace tiempo que no tengo ningún alta de artistas y acabo de llamar a la TGSS y no lo saben ni ellos ¿En la cotización de artistas tienen el incremento por corta duración?

Desconozco si por viajes inferiores a 8 días no es necesario, pero te puedo decir que lo solicité y me ha llegado el A1.

Gracias a todos chicos, al final tuve que solicitarlo por la Sede Electrónica, que es mucho rollo para lo poco que pedía. Un saludo

La otra vez cuando lo hice fue más fácil, lo hice desde Red sin necesidad de ir por la Sede Electrónica

Me sale este error:

Lo hago otra vez

Toni, entré pro Red a la opcion que dice Dentro de ella, aunque va a ir a Italia y seguidamente a Estonia marqué la opción siguiente y em dio un modelo A ¿Hay que hacer algo mas? No marqué la tercer opción porque no va a realizar parte, simplemente, la persona irá a Italia los dias 7 y 8, y...

Si vienes a Asturias me llamas que te tengo que invitar a unas de sidra si si, siempre atento a todo. Gracias

¿Nadie sabe si el trabajador tiene que tener una antiguedad en la empresa? Porque antes, creo recordar, pedían que tuviera unos meses, pero al ser a la CE a lo mejor ha cambiado. Gracias

Perdón, puse 6 cuando quería decir 7.

Me acaba de llegar un cliente que mañana para cursar el alta de un trabajador mañana días 6 y que sale este día para Italia y Estonia. Me entra la duda si hay alguna normativa que impida desplazar a un trabajador que no tenga una antiguedad en la empresa ¿Sabéis algo al respecto? Gracias

Es que yo tengo un caso, y vana disolver la sociedad. Deudas no hay, pero si pérdida, pero me entran las dudas en cuanto a que en las disoluciones y liquidación de las sociedades se procede a al cese de los administradores y es aquí donde tengo la duda si se entiende que al adoptar la decisión...

¿Nadie ha tenido ningún caso o similar?