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Pero que pasa que al presentarlo el 15 ¿se entiende fuera de plazo?

Gracias Toni.

Hola, a ver si me dais un poco de luz y me tranquilizáis porque estos marean a las piedras. Resulta que me llama una clienta para variar la jornada de una empleada de hogar con fecha del día 12-09-23 le acabo de hacer la variación y resulta que los efectos son del 01-10-23, Llamo a información y...

En eso tienes toda la razón del mundo. A mi alguna vez me ha llamado algún funcionario y se lo he dicho, que nos han encomendado un trabajo sin formarnos y darnos instrucciones claras al respecto. Su respuesta es que a ellos también les ha pasado eso, que tampoco saben como hacerlo y que a veces...

Te entiendo Fernando, pero también a ese autónomo le anotas por gestión de actividades en las sociedades que está y la actividad. Si quieres ver quien está detrás que lean las escrituras, bastante trabajo les hago.

Yo por mi parte Dani en las personas vinculadas si la sociedad está participada por otra anoto la sociedad, las sociedades tienen personalidad jurídica propia y por lo tanto es lo que hago. Luego anoto el administrador , y si no tienes participaciones puede dar la sensación que no le corresponde...

Gracias Toni, pondré un CASIA, pues la inicial fue que se cotizó por todo el mes por este trabajador, los 30 días, y resulta que al final solo era por 17 días. Gracias

¿Alguien sabe o ha tenido un caso como este? Envié las bases del periodo que solicita y la respuesta es NO SE PERMITE DECREMENTO DE LAS BASES.

A lo mejor es una tontería, pero queria saber vuestra opinión. Yo estoy anotando las actividades no comunicadas de los autónomos con fecha del 01-01-2023 pero el Real Decreto 504/2022 entro en vigor el día 02-01-2023 ¿habría que hacerlo con esta última fecha o no tiene trascendencia? ¿con qué...

En personas vinculadas yo anoto las sociedades que tengan participaciones dado que como te digo tienen personalidad jurídica propia.

Yo indico la sociedad, pues esta las sociedades tienen personalidad jurídica propia y no sus socios.

Como siempre hace ¿No ves casia? consultas algo y no se mojan

SEPE: En respuesta a su consulta de fecha: 06/09/2023 En la mayoría de los contratos para discapacitados el requisito imprescindible es que éste se encuentre inscrito como demandante de empleo. Gracias por utilizar este servicio. IMPORTANTE: Las respuestas facilitadas tienen carácter...

Oficina empleo: Hola, la legislación vigente no establece la obligación de presentar una oferta de empleo previa para beneficiarse de las bonificaciones por contratación de trabajadores con discapacidad, dependiendo de la modalidad del contrato aparte de la discapacidad solo se pide que la...

Como no las tenia todas conmigo hice sendas consultas a oficina de empleo y al SEPE, estas fueron sus respuestas:

Me acabo de archivar el aviso con el contrato. Gracias, entonces para bonificación no necesito oferta y subvención tampoco, pues estuve revisando las bases de la Consejería y solo acreditar desempleo con la vida laboral. Ya te debo unas cuantas Marlo.

Hola ya se que es un tema recurrente ¿Es necesaria la oferta de empleo para la bonificación y subvención de los contratos para minusvalidos? Miro y no veo nada y a ver si alguno de vosotros realizó alguno pues no se si se ha derogado la disposición adicional de la ley 43/2006 que lo regulaba...

A mi me llegaron los informes pero no los DCl

Gracias por contestarme Marlo. Saludos

Por cierto, se me olvidaba la empresa es de menos de 50 trabajadores por lo que no tiene que porque tener plan de igualdad. Aunque lo ha hecho igualmente