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Grupo de empresas constructoras: hay empresas constructoras, promotoras, y hay una empresa que administra (tiene contables, grad. social abogados, etc..). Todas van al convenio de construcción -incluida la de administración-, pero, a la hora de cotizar por epígrafe de IT IMS, las de construcción...

Entiendo que es perfectamente compatible con el contrato para emprendedores y que, además, el trabajador puede trabajar en la empresa que aplica la tarifa reducida, y en otra a la vez (no hace falta que esté previamente desempleado en el momento del desempleo), ¿alguien en desacuerdo?

Creo que ya lo hemos comentado: si un tarbajador que percibe indemnización por despido improcedente exenta de tributación, la ha de tributar si vuelve a trabajar en la misma empresa en los siguientes tres años. Eso sí, la empresa no debe comunciar nada a hacienda, es el trabajador el único...

A ver si opináis como yo: Empresa que está aplicando un convenio incorrectamente, pues hay otro que se adecúa más a su actividad. ¿Se puede cambiar de convenio?Ç: Según ellos, sólo mediante el procedimiento del art. 41 LET de modificación sustancial de condiciones de trabajo pues, las...

Espero que al moderador no le moleste la apertura por mi parte de este post. Pero lo considero interesante. A saber: ¿qué consecuencias creéis que puede tener a nivel profesional el tema de la secesión de Cataluña?: ¿se romperá también la unidad legislativa si se crea un nuevo ente estatal? y...

Ayer, tuve que estar en la reunión anual de propietarios de un apartamento que poseo en la localidad costera de Segur de Calafell. Todo iba sobre ruedas hasta que, una señora, propuso contratar a una mujer para hacer limpieza periódica de la escalera. La señora, en principio, estaría dada de...

El convenio de la construcción, dice que se pagará un 7% de conceptos salariales devengados durante la duración del contrato cuando el mismo finalice por fin de obra. El art. 49.a LET, dice que se pagarán 12 días por año de prestación de servicios, o bien lo que marque el convenio. Así pues...

entre último contrato temporal y el anterior fraudulento.... se suma antigüedad desde el primer día del primer contrato temporal. ¿Alguien tiene o conoce la sentencia, para darme la reseña?

Grupo de empresas, cuya actividad principal es la promoción inmobiliaria. Las empresas tienen los mismos administradores, existe unidad de caja, dirección común y los trabajadores prestan servicios, indistintamente para todas. Una de las empresas, la encuadran los ladinos gerentes en oficinas y...

Ejercitemos la mente; se trata de encontrar cláusulas de convenios que consideréies erróneas, diciendo el porqué. A ver si los compañeros están de acuerdo: Empiezo: Oficinas y despachos de Catalulnya: dice una cláusula que, si un trabajador falta 3 días seguidos a su puesto de trabajo sin...

A mí aún no me ha llegado la autorización para trabajar en prácticas. ¿A algujo de vosotros sí?  Esto es un lío puñetero: nos quieren ayudar, y nos complican la vida....

Sería interesante comparar entre los diversos miembros del foro, a ver cómo está cada uno, cuáles son sus espectativas de futuro, y si cree que las mismas se pueden cumplir, o más bien es una utopia tal como pinta el panorama, en un mundo donde el subempleo campa a sus anchas y donde las...

Tras la de 2014, que fue un buen comienzo: ¿por qué no concertar otra en 2015? Más adelante, claro.

En referencia a la última sentencia de un juzgado de Barcelona, según el cual, se reconocía relación laboral a tres prostitutas que prestaban servicios en un club de masajes; ¿qué opinión os merece la sentencia? Bajo mi punto de vista, la evolución social -reconocida en el mismo código civil-...

de los más antiguos. Porque yo pensaba que era aquella chapucera que contradecía lo dicho por la ley y,ahora, por lo visto, nos sorprenden con otra "novedosa" aportación al mundo del derecho. Vamos, para que tus clientes o superiores en la empresa te digan que no tienes ni puñetera idea de nada.

El cumplimiento del manteinimiento de empleo?, ¿sabéis cómo se articulará dicho control?

Es legal que los colaboradores de la revista de la formación populista cobren menos del SMI: Puede ser, si se considera trabajo no por cuenta ajena, sino una especie de colaboración social, por lo que la retirubución puede tener más de compensación de gasto que no de salario. A ver, opiniones.

Hasta que haya nuevon convenio, haya pasado el tiempo que haya pasado.

Se trata de lo siguiente: empleado que cobra salario convenio y se establece que, cada mes, percibirá un plus de 300 euros –por poner una cantidad- que iría a cuenta de la futura posible indemnización por despido improcedente del mismo. ¿Veis legal esta cláusula?

Hoy ha llegado a mi conocimiento una carta chapucera de modificación de condiciones de trabajo. Os la comento: Dicen que le rebajan la jornada de 4 a 8 horas de trabajo pero, claro, al ser ilegal modificar la jornada de tiempo completo a parcial, entiendo que el contrato sigue siendo a tiempo...