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Si, eso es cierto, pero yo es que a estas alturas de saturación ya con cualquier cosita me conformo

Las velas que pusimos han tenido efecto: también liquidarán de oficio las posibles diferencias por bases mínimas de enero y febrero. Esta vez sí que me cojo un pedo del 33 🍻🍻

Y para que no tengamos prisa... :mad:

Aquí va

Yo llevaría a efecto la subrogacion a la fecha de adjudicación del contrato, entiendo que mientras no se resuelvan posibles alegaciones o impugnaciones esa es la fecha que obliga a ambas empresas.

no hay palabras para describir la que les han colado a las gasolineras, y en 48 horas 😡😤

lo peor es rellenar el depósito 🙈

Siempre y cuando se le reserve el puesto de trabajo yo no veo inconveniente para formalizar contrato de duración determinada por sustitución (art. 15.3 ET nuevo) que no dejan de ser los de interinidad de toda la vida, y ni siquiera en el SEPE ni en la SS se han molestado en cambiarles el nombre...

Efectivamente NO sale reflejado en los Idc... los estoy guardando con ese comentario por si acaso y hasta que no lo habiliten (si es que lo hacen) la única opción que nos queda es así...como si fuéramos a modificar y guardar pantallazo.... menudo TRUÑO de administración estamos sufriendo.

Muchísimas gracias. Me uno al hartazgo, al aburrimiento, a la sensación de que ya no sé hacer ni la O con un canuto.... al menos desde que os descubrí me siento menos sola en mi desesperación. Gracias de nuevo.

Me pasó hace un par de meses lo mismo (metí el dedazo y en el alta puse mes 03 en vez de 02) y ni contrato ni notificación al Sepe correctos y previos al alta ni nada: que tramitase alta fuera de plazo y ya verían si procedía o no ponerla en plazo. Ni se me ocurrió, huce contrato y SEPE nuevos...

Gracias!

Y en el SEPE sigue todo igual también, 410 y denominación "interinidad", asique ni siquiera se han molestado en pasar de Pepita a Josefina como dice Argi .... ¿paqué molestarse ni en hacerlo ni en informar si ya perderán el tiempo en sacar conclusiones los demás....?

Yo acabo de comunicar un alta para el 01/04 con código 410 y sin mayor problema, y en el IDC sigue poniendo "Dur. Dererminada Tiempo Compl. Interinidad"

Yo "me comí" un marrón así en enero a raíz de una subrogación, también con una empleada de limpieza: tras la baja de año y medio, se reincorporó y los de PRL emitieron informe de No Apta en nov/21: la empresa anterior hizo caso omiso a este informe, luego estuvo de baja por covid en diciembre...

Así los estoy prorrogando yo diga lo que diga el Convenio: ya tienen asumido que máximo 6 meses mientras no salga convenio nuevo que vuelva a recoger una duración máxima de más de 6.

Ufff... yo , solo cuando tienen alguna peculiaridad

He hablado con ellos... es alucinante, la persona que me ha atendido no sabía ni de qué le estaba hablando, ni hay ningún aviso en la web de que se está implementando, le he dado el dato del Boletín Red, y no ha sido capaz ni de decirme que están en ello... que toma nota y me contestarán ¿en...

Actualizo información: Ayer remití alta de fecha 01/04/2022, por fichero, de un contrato 502 y el CT en blanco porque el programa no tiene habilitados los nuevos CT.... y me acaba de llegar respuesta de error "COLECTIVO INCOMPATIBLE CON TIPO DE CONTRATO", he tenido que hacer corrección de...

Gracias Fundacion, habrá que hacerlos a manopla así mientras los del programa no actualicen , en A3 no veo que ya esté habilitado :mad: