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Por fin me han llegado las confirmaciones, pero en una L13, una base de 2 dias de vacaciones de 77,78 insiste en que está por debajo de mínimas. Me desespera de verdad. EDITO: venía de una subrogacion y estaba en un GC superior al que yo tenia. Solucionado, alguna explicación tenía que haber.

Vale, me habéis convencido, no era buena idea entonces. Yo lo pensaba así por similitud con la manutencion por ejemplo en hostelería...

Pues eso.... esperar a que TGSS liquide ...de oficio según ellos.

¡¡¡ gracias valky !!! por fin lo han publicado.

Sí, sí, por eso decía que como tributa y cotiza no se puede eliminar, pero si realmente la empresa presta ese servicio, para no "duplicarlo" se podría acordar como pago en especie para cotizar y tributar pero luego no se paga en metálico, ya se "ha cobrado" ,la diferencia es en el liquido a...

bueno, las confirmadas puedo fumar esperando (de hecho cual carrtero), no me preocupan, pero quiero respuestas a los reenvios con correcciones !!!

abonarlo hay que abonarlo, aunque vivas en el portal de al lado, pero si media acuerdo.... no imponiéndolo, sino mediante acuerdo de voluntades ¿no se podría pactar el pago en especie?

A mi me siguen saliendo como "de interinidad" y el último que he hecho hace un par de días en el SEPE también...igualitos que antes. A saber cuándo los modifican (o si lo harán) pero creo que si está clara la causa de contratación no hay mayor problema con el formato del contrato, y menos en...

yo tengo quemado el Siltra, cada 2x3 dándole y no me llegan ni confirmaciones ni contestaciones a reenvios ni nadaaaaa.... jo.

El pan nuestro de cada la dia: las urgencias en contratos por IT... , parte de mi pesadilla durante la pandemia (y aún hoy sigo con sustituciones urgentes por el puto bicho 😫)

No se me ha dado nunca esa situación, pero dado que ese plus cotiza y tributa como mucho podría hacerse efectivo mediante pago en especie, con acuerdo previo escrito con los representantes de los trabajadores (o con todos si no hay representación), aunque desconozco si hay alguna disposición o...

Si, los mismos que veníamos denominando de interinidad, yo ya he notificado varios y todo ok, y en el Sepe también. Y el Boletin Red 4/2022 también se refiere a ellos con los códigos "x10"

Si la lactancia acumulada es sin solución de continuidad tras la paternidad yo continuaría con el de interinidad, ya sin bonificación alguna claro: adenda al contrato explicando que no se incorpora y que es voluntad de las partes que siga sustityendolo, y notificación al Sepe como mucho, y me...

ya hasta nos preocupamos cuando no hay errores, a esto nos han hecho llegar.... y sin respuestas a las confirmaciones tampoco

eso pienso, he vuelto a enviar junto con las correcciones por si es algún error de lectura de ficheros o algo así...

Me llegó respuesta, pero tengo algunos casos que me da error por bases mínimas inferiores en L13 y no es cierto, ejemplo: 2 días de vacaciones , base 77,78 y debería ser correcto no?? 77,78/2 x 30 = 1.166,70 que es la mínimas ¿¿¿¿¿ se me escapa algo?

A mi no me ha llegado nada de nada, aunque debe ser porque ya me empecé a cagar en todo hace mucho tiempo :mad:

Nada que perdonar, sólo faltaba!!! yo estoy ya en modo "hacer lo mínimo de lo minimo", estoy harta, como todos ....

Yo he revisado y recalculado sólo las de marzo, enero y febrero ya se pagarán las diferencias cuando lleguen los recibos que calcule de oficio la SS, son pocos casos y poca cantidad y los clientes me han dado el ok a asumir también la parte del trabajador, son pizcas y no merece la pena el...

Yo he chequeado con el buscador del programa y efectivamente son diferencias ridículas, pero como han sido pocos regularizo los céntimos en abril y todo cuadrado. Queda horroroso pero es lo que hay. Los finiquitos ya pagados les he subido esos céntimos al bruto para cuadrar el neto y nadie se va...