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Gracias Toni, me lo suponía, pero prefería confirmar. Ya te queda menos para la jubilación, como en la mili ¡Una menos...!

Hola, tengo un trabajador que le van a pagar mas dieta de la fijada por la AEAT, en los CRA ¿como la codificaís como un concepto normal que cotiza? Gracias

Yo entiendo que si la genera en tanto en cuanto que tiene derecho la 100 del salario según dispone el artículo que acabas de publicar del convenio. (has adjuntado algo relativo a un embargo, elimínalo, contiene datos personales)

Si sigue siendo imprevisible no te compliques. Si hay acuerdo con el trabajador le cambias el objeto, y en cuanto al cambio de categoría le haces un anexo de cambio de categoría.

Ver por corrección de errores y le cambiar la fecha fin. Luego la categoría haces un escrito aparte.

Gracias a los dos, pero al final lo consulté con un abogado laboralista y me dijo que si en la carta por despido objetivo se reconoce la indemnización, luego en conciliación No se puede acordar por menos.

No te entiendo ¿Puedes precisar mas?

Pues si el convenio indica naturales son naturales, no hay laborales. Por lo que tienen que tomar sus vacaciones por semanas, porque estos ya se les ve venir, les dices 20 u otra cifra y no vienen mas a trabajar.

Pero ¿sabes el problema de todo esto Marlo? que en la TGSS toman no saben tomar los datos que la AEAT y pasan ellos mismo de esas información que dan, y te explico. En los autónomos de las CB en vez de tomar los datos de esas casilla me encontré que cuando llegaba la resolución no me coincidía...

Gracias Toni.

Me llama un cliente que ha hablado con una empleada que quieren cambiar el contrato actual que han firmado desde el 09-06-2025 indefinido a tiempo parcial de 20 horas semanales y pasarlo a un interino a tiempo completo para sustituir a una trabajadora de abaja médica. No se me había dado el...

Habría pensado en eso, pero en la UMAC, el letrado va a pedir a las partes que digan si hay o no acuerdo, pero a lo mejor interesa inicialmente en esta acabar sin avenencia y luego en la conciliación judicial si hacerlo, aunque aquí no se si el secretario accederá a que se firme por una...

A ver qué opináis de este tema. Está mañana he tenido una reunión con un cliente, está ya sin dinero para pagar nóminas y la cosa no pinta bien. Ha pensado en un ERTE, pero no lo veo factible, es solo nadar para morir en la orilla. Así que he he observado que tiene 3 trabajadores, son 5 de...

Pero ¿no sería mejor, antes de hacer nada, requerirle por escrito al trabajador que quiere hacer? pues al final facultad de decisión de seguir es de él, así que lo primeros sería preguntarle por cuales van a ser sus inteciones.

Muchas gracias y nada que disculpar, faltaría mas después de la molestia que te has tomado.

Vuelvo a reiterarte mi gratitud por tu ayuda. Un saludo

Muchas gracias por tu ayuda, yo tenía mis dudas al respecto, aunque un pequeño matiz, estos conducen un furgón que no necesita tarjeta profesional, solo permiso clase B. Pero gracias, ahora solo queda convencer a la otra parte.

El convenio no dice nada, te remite a un acuerdo que firmaron hace años. Te lo adjunto, y si lo vas a leer la empresa es de menos de 50 trabajdores.

Mayoristas de alimentación, son conductores de reparto en un almacén

Tengo problemas con un periodo de prueba en una empresa, pues a los conductores que hacen el reparto les estaba poniendo 3 meses, pero se me descuelgan con que no, que es 1 mes solo, pues son trabajadores no cualificados que para su trabajo (según convenio) "requieren poca iniciativa y se...