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Como dijo Sabina:Nos sobran los motivos... a nosotros no nos la da tan fácil, al tratarse de nuestro trabajo diario.. y digo más desde lo del franco , sobreactuada y teatrera

vaya marronazo. lo que proponer me parece bien, no tienes muchas opciones. suerte!

Hasta que no se superen la jornada máxima semanal, No son extras. se valoran a precio / ordinaria o la leche o la vaca...

Síii y encima te lo tienes que pagar el puto pin, para tenerlo rodando en el cajón...WTF

La opción de Noemi la veo la más aséptica. 20 días por años y lo otro ya se verá. otro día

NO me la nombres, que estaba aquí tranquilita.... esta tipa es tonta desde que los padres eran novios

Entonces el coche de empresa?¿ si no hace desplazamiento se le puede retirar... para eso es, no? Coincido que está pidiendo su despido y sacando la bola de cristal, como le achucheis un poco, se de da baja ya mismito...

Es que cuando estaban ya debieron haber firmado el registro... normalmente piden el ejercicio en curso, pero pueden pedir los 4 últimos años de toda la plantilla, presentes y ausentes.

Buenos días, aquí en la frontera sur es habitual, por lo que hemos hecho muchos desplazamientos a "yanilandia"... No tiene ningún sentido, la fecha de inicio debe ser como mínimo el día de presentación de la Solicitud del desplazamiento, nunca a toro pasado. De hecho, una vez concedido, si el...

buenas, por supuesto.

hola Nana, cuanto tiempo! Sí, para aplicar la exención, no se puede perder la Residencia en territorio nacional, y en este caso no la tienen

BD no tiene sentido que durante la IT, tenga retribución. se supone que no puedo trabajar, ergo, no procede imputarle rendimientos del trabajo. solo el salario en especie de la cuota del RETA, si se la paga la sociedad

buenas! si no hay cierre de algún centro de trabjo que afecte a más de 5, no supera el umbral de los 10. otra cosa es que en los meses sucesivos siga despidiendo e incurra así en la obligatoriedad de plantear ERE.

Tiene sentido, porque al ser menor de edad su capacidad de obrar no es plena. Ni siquiera estando emancipado puede comprar/vender bienes, pedir p´restamos etc. "Menores emancipados: tienen capacidad de obrar restringida. De acuerdo a lo previsto en el artículo 323 del CC español, con la...

ya queda menos... (da lugar a la picaresca de subirse el % IRPF para minorar el líquido y por ahí sí que no paso ;))

Buenos días, Sí, es algo usual. Lo que tienes que tener muy verificado el Convenio para que quede aclarado el programa de la formación práctica, quien tutoriza al estudiante, la duración y el pago del seguro escolar.

Entiendo que NO tiene porqué... El sustituto puede ir a otra categoría (explicando el tema de desempeño del puesto) y jornada.

buenos días! El tema huele que atufa... la administración puede embargarle las participaciones sociales. Efectivamente, se presume onerosidad, y a nivel salarial de Grupo 1/directivos (nadie monta una empresa para no ganar nada). España ese pais donde no hay segundas oportunidades.. Mejor que...

El de cuenta propia es superior, quien puede lo más (ser autónomo y empleador) puede lo menos (ser empleado). salvo mejor opción

Yo en IT NO le genero nómina mercantil, en este caso, tampoco lo veo procedente.