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yo con la empresa tuve 0 relacion, a mi me vino el trade para que lo diera de alta. el asesor de la empresa fue el que penso todo esto. La empresa tenia un establecimiento permanente y ya se ha pirado a su pais. Le paga 9000 euros al mes al trade. Tengo muchas dudas de que a la empresa le...

sigue igual que antes, manual o digital

pero ahora trabaja por objetivos sin horario, por lo que no existe dependencia y por tanto no hay relacion laboral

si alguien baja por granada que me de toque y lo invito a una caña, tengo ganas de conocer a gente del foro en persona

que quereis decir con mantener funciones?

eso no es apricable en todos los sectores, en comercio u hosteleria tienes un horario de atencion al publico que o bien lo reduces o debes suplir la reduccion con mas trabajadores

pero se puede entender en los mismos terminos que en el estatuto, o sea promedio. De hecho este año en un juicio he visto que el juez al final tomaba el promedio jornada año aunque hubiera excesos. Porque en mi opinion las 3 cuestiones clave son la jornada anual, el descanso entre jornada y...

me han mandado el contrato y viene un nif.español y viendo la vida laboral la empresa tenia ccc, es un establecimiento permanente con un trabajador que lo pasa a autonomo y no tiene asi obligaciones en materia laboral.y fiscal, asi que he podido registrarlo y hacer el alta de trade en reta...

Buenas tardes tengo que registrar un contrato trade de un cliente nuevo que va a trabajar para una empresa extranjera. Al intentar hacer el tramite online me pide un CIF para la empresa, cosa que no voy a tener, y necesito registrar el contrato para darlo de alta en RETA como TRADE con fecha...

Artículo 27. Salario mínimo interprofesional. 2. El salario mínimo interprofesional, en su cuantía, tanto anual como mensual, es inembargable ¿entonces hay que esperar a superar los 15876 de liquido para empezar a embargarle a un trabajador? Yo la verdad no le veo sentido a estas sentencias en...

yo entiendl el smi es diario, mensual y anual, si el trabajador esta unos dias lo logico seria embargar por dias, no por smi mensual

dependera de si hay hospitalizacion o no

con el registro de jornada haces el promedio semanal y si te sale 40 va todo ok en un caso como el que dices de 42 y 38

nop

esta claro.que.ejerce la actividad sin local

en a3nom sigue saliendo

atrasos de convenio son atrasos,.sean dinerarios o en especie, de hecho cotizan y por tanto afectan a FLC

los golpes de calor en pontevedra son muy chungos y frecuentes

Buenas tardes Hoy he tenido que hacer un certificado de desempleo, es algo que hace mi compañero, pero hoy no estaba. Y me ha surgido la duda de si tiene importancia el numero de dias a la semana trabajados de cara al cobro desempleo. Antaño si tenia importancia para el devengo del fin de...

el convenio te elige a ti, no tu al convenio