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Le corresponden en forma proporcional... o si no que le paguen las horas extras.

No veo problema en hacer el cambio ya...

Venga va! Sólo falta que nos piquemos entre nosotros. Cuanta susceptibilidad, lo que nos faltaba.. Si Toni, tienes toda la razón en lo que has expuesto, y mejor dejarlo donde está. Y el que se pique ajos come...

Mis nóminas también irán con el desempleo. Si el programa está ya preparado para ello saldrán así... Además que es lo que es. Espero que sea un gazapo... porque no me digáis que ahora no han tenido tiempo para arreglarlo y encima aún les queda todo el mes de octubre y la parte de noviembre...

Gracias! No trabajo con Red Directo. De todas maneras creo que lo tengo claro (lo que pasó realmente con los datos del CRA no, con el lío del mes de marzo de la pandemia pues cualquier cosa, ya podéis imaginar el caos...). Con presentar de nuevo el CRA supongo que valdrá, pero cómo ha...

Lo siento! Te ha tocado hacer un CASIA!

Esto va en serio... no os riais que me estoy dejando los ojos en comprobar un fichero CRA que me dicen que hay diferencias con los seguros sociales.... que no me extraña porque fue el de marzo de 2020, entre hacer y deshacer nóminas con la mierda del inicio de la pandemia y luego las prisas...

Pero esa baja de it ¿le viene de otra empresa? ¿está en pluriempleo?

UF... de marzo de 2020 tengo uno (no lo quiero ni mirar ... es de la PANDEMIAAAAA...) Yo también tengo miedoooo 😱 PERO ME HA LLEGADO POR SILTRA... ¿gestión de deudas dices? ¿2021 o 2022? la verdad es que todo da miedo.. yo ni lo voy a mirar porque con lo que me ha llegado ya tengo bastante...

Holaaaa!!!! Tenemos código para el certificado de empresa🧑‍🍼 ... el 34!!!!! (y hay otro 35 para empleadas de hogar)... ¿alguno os habías enterado ya? yo no! Me estoy pellizcando a ver si estoy soñando. El lunes cuando vuelva a trabajar volveré a mirarlo a ver si es cierto...

Que compruebe primero si coincide el contrato firmado con el código tramitado en la seguridad social, no vaya a ser que se les haya ido el dedo... Y si realmente es un 401, pues nada, no se puede y es fijo..

Me imagino que será porque así ya tienen los datos de los 180 últimos días controlados y no tienen que trabajar de más porque ya lo tienen todo grabado... Certificados de todo el mundo sin distinción y cómo siempre a trabajar siempre los demás.

Yo siempre también... bueno miento, en septiembre tuve dos cambios que pasaban de trabajadores de una empresa a socios autónomos... y he remoloneado. El primer hueco que tenga los envío.. nunca se sabe lo que puede pasar de hoy a mañana...

8) Aquellos trabajadores autónomos que en algún momento del año 2021 y de manera simultánea hubieran tenido contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a 10, la base mínima de cotización en 2022 tendrá una cuantía fijada en 1.234,80 euros mensuales (arts...

Ya sé que le doy muchas vueltas, pero es por confirmar. Dí de alta dos socios mercantiles en septiembre el mismo día y misma sociedad y he comprobado las cuotas. Uno cuota de 148,02 y el otro de 60. La única diferencia que el primero estuvo de autónomo colaborador familiar (normal) hace años.

Alta en julio de familiar colaborador de socio de mercantil que no ha trabajando nunca: base 960,60 y cuota 60,00 INCAPACIDAD TEMPORAL: SÍ RIESGOS PROFESIONALES: SÍ CESE ACTIVIDAD: NO Nº CLAVE C.I. COLECTIVO INCENTIVADO (Descripción) LEGISLACIÓN TIPO DE PECULIARIDAD PORCENTAJE/TIPO FRACCIÓN DE...

Sigo sin entender nada.. voy a mirar el que hice en julio de nuevo a ver si sigue igual o lo han cambiado..

Buf... no sé si alguna vez me aclararé con todo esto

Pero le aplicarán el 80% por tener la base mayor que la base mínima, no? Entonces el error sería que le han aplicado la base de societario... Aun tengo dudas en esto, ¿entonces a los colaboradores de socio mercantil no se les aplica la base de socios, no? Esto es un trabalenguas... No creo...

A mi también me interesa el tema. Que incertidumbre con todo. Bueno, las respuestas de todas maneras serían: si y si. Aunque también tienes la opción de hacer las nóminas sólo cuando trabajan igual que hacías antes, y luego en verano nada, pero la cotización la tienes que repartir entre los...