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Buenos días, lo pregunto en este tema para no abrir, otro, se firmó un nuevo convenio de Textil e Industria de la confección el 31 de marzo de 2025 pero aún no lo he visto publicado en el BOE, ¿Sabe alguien si está publicado ya y yo no lo veo?

Pues CASIA...

Entiendo que si puedes hacer la baja por fin contrato, fin porque acaba la IT por la que estaba contratada si el contrato es de Interinidad por esa IT y al ser por fin contrato temporal tendrá derecho a cobrar desempleo, cumpliendo los requisitos...

Por si alguien le interesa he conseguido hablar con TGSS y me ha dicho que entiende que las bonificaciones se mantienen debido a Boletin 11/2023 (pag.5): RDL 1/2023. ASPECTOS COMUNES. ART. 4.1 INSCRIPCIÓN EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO La letra a) del artículo 4.1, sobre personas...

pues cuando me tocó, por CASIA...

Pues visto lo visto si se puede hacer ahí, si que trabajo de más.. gracias

Pues yo lo enviaria por Registro electrónico indicando porque las bases estan a 0, asi queda enviado y explicado todo.

Buenos días, hay que enviar obligatoriamente el certificado al INSS o SEPE anque sea a 0, si no te deja enviarlo con fichero , hazlo manualmente en SEPE indicando bases y días a 0,00 y motivo: sin actividad laboral efectiva y en observaciones: "Trabajadora reincorporada tras IT sin prestar...

Tendrás que enviar los cambios por CASIA: Accede a CASIA . Selecciona: Tipo de actuación: Comunicación/gestión Materia: Afiliación, altas, bajas y variaciones Submateria: Alta/Baja/Variación en RETA (Régimen Especial Trabajadores Autónomos) Adjunta la siguiente documentación: Escritura de...

Esa fecha es la que el parte fue enviado por el servicio de salud al INSS , no sé si te vale esta respuesta... De todas maneras habrá un manual seguro.

Gracias Sergio, pues si... mañana les llamo directamente ....

Gracias a los dos!

Y CONCLUSION A LA QUE LLEGO: BONIFICACIONES DIFERENTES A LAS QUE TIENEN LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO PERO SI LAS CORRESPONDIENTES A UNA CONTRATACION ORDINARIA INDEFINIDAD A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, por si acaso a alguien le ha pasado, ¿me podeis confirmar?

CONTESTACION CASIA En este caso la S.L. que compra otra empresa (centro especial de empleo), tiene que tener la calificación de centro especial de empleo para tener bonificación La nueva sociedad tiene que estar inscrita en el Registro de Centros Especiales de Empleo de La Rioja

CONTESTACION SEPE Buenos días, En relación con su consulta les informamos de lo siguiente: En la Disposición adicional quinta del Real Decreto Ley 1/2023 se establece que la contratación de personas con discapacidad dará derecho a las bonificaciones en la cotización establecidas en los...

Yo solo lo comunico en TGSS pero guardo acuerdos/cartas firmados por si alguna vez lo solicita el SEPE

Buenos días, No he conseguido ver en el foro temas sobre esto. Una SL va a comprar un CEE (Centro Especial de Empleo) que tiene tres trabajadores con contratos bonificados por discapacidad. La SL va a subrogar a estos trabajadores como SL, no como Centro Especial de Empleo, y mi pregunta es. ¿...

Debes enviar las bases reales correspondientes a los días trabajados antes del inicio del permiso. Si acaba de empezar y trabaja al 20%, se declara la base proporcional de esos días. No hace falta completar los 30 días: el INSS usará también bases anteriores si las hay.

Sí, el trabajador puede exigir las vacaciones no disfrutadas tras una baja, incluso si ha estado 545 días. No necesita acuerdo con la empresa, pero debe disfrutarlas dentro de los 18 meses siguientes al año en que se generaron. La empresa no puede negarse, aunque puede organizar el calendario...

Hoy me han empezado a llegar y como habeis comentado: 0 utilidad y más papeles que archivar...