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Correcto, estaba topado. Si te fijas el importe del complemento era de 484 euros y la pensión no contributiva es de 484,61.

Gracias, no había caído en esto.

Gracies!!! Lo había buscado esta mañana, falta tiempo para estudiarselo😅

Hola Charo! Yo también tengo que investigar este tema, pero en la comunidad valenciana. Sería interesante si algún compañero ya tramitó la convocatoria anterior, nos pudiese orientar un poquito. Yo diría que se requiere mucha documentación, plan igualdad, memoria...

Me refiero a caso tales como estos: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/certificado-sepe-baja-por-agotamiento-it.32833/#post-160902 Incluso Toni aporta pantallazo con código 31 para supuestos no contemplados y que según su programa los incluyen en ese código. El 31 es RESOLUCIÓN...

Pero esa te referías en sistema red, mi pregunta es el código del certificado empresa cuando no existe ninguno que cuadre

¿Con que código mandáis los certificados al SEPE cuando el motivo de la baja no existe ningún código válido en SEPE? Normalmente es porque son situaciones que no van a cobrar desempleo como el caso de subrogaciones, pero claro ¿y si el trabajador es baja voluntaria en la otra empresa al mes o a...

Ahí lo tienes

Seguís este año utilizando los previsibles para las fiestas? Que aquí se acercan las fiestas de moros y cristianos!!

Si, puedes ver el BNR del 5 octubre de 2012 y lo verás claro.

Yo mandaré todos los partes que tengan fecha anterior al 01/04.

Mientras no haya baja de autónomo no hay problema. Esto me contestaron a mí por casia. Si necesitas copia del casia lo busco.

Si lo miro y remiro, pero sigo teniendo la duda. Gracias por tu respuesta.

No se ver claramente si aquí hay sucesión de empresas o no. Me podéis ayudar?

Gracias!!!! Y con que código mandas los certificados?

Tengo que dar de baja trabajadores de una CB y alta a nombre de una persona física (uno de los comuneros), ¿también entendéis que aquí hay subrogación y lo tramitaríais como subrogación? con código baja 54 y haciendo escrito sólo o hacéis contrato? En cuanto a certificado empresa entiendo que no...

Tengo 2 trabajadores en una CB que hay que darlos de baja y de alta en una empresa persona física (comunero de la CB). La baja sería también 54? Soléis mandar certificado de empresa en este caso o como no tiene que cobrar desempleo no será necesario? Tampoco encuentro nunca un código que valga...

Gracias madrugador!!

Se me ha presentado hoy un caso, justo también de Senegal, pero el nacimiento fue en diciembre de 2022 y ahora le llegaba de Senegal el certificado de nacimiento. Creéis q se lo aprobarán después de tanto tiempo? Que pasa con las 6 semanas obligatorias tras el parto en este caso? Lo perderá?

Ya, pero en cambio el certificado si lo han actualizado en fecha 06-03-2023, aunque la verdad que parece un poco lioso todo, al tener que consignar la base justo después de preguntar si el el trabajador tiene reducción de jornada y añadir un punto 4 para trabajadores que han iniciado la relación...