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Pero Toni, no hace mucho, hubo una campaña para que pasaran del INSS a las Mutuas. NO saben ya por donde j**er más al personal.

No tiene sentido el complemento, porque no hay subsidio al que "complementar", por tanto el complemento a mi entender no procede. Sería una ausencia justificada, sin más y que el trabajador reclame a la Mutua y en caso que se le reponga el subsidio, se abonaría el complemento.

Efectivamente.

Buenos y tormentosos días, Este es el que tengo como último, no creo que se aceleren al siguiente porque tardaron 7/8 años en renovar el Laudo Arbitral que venia rigiendo las Farmacias. Además vino acompañado de su campaña de ITSS. SI hay más reciente, por favor que alguien indique. salu2

Que por lo menos te aporte un certificado con sellos de traducción oficial o un documento del consulado Marroquí, ambos que validen el contenido del matrimonio Si no esto sería en Algeciras el coladero padre :ROFLMAO:!:ROFLMAO::ROFLMAO:

Considero que debe impugnar la totalidad, es mucho riesgo el recargo de prestaciones al hilo de la reducción por confirmidad, este Acta (por falta de Alta previa) sube al 50% laa reducción, es de la semana pasada:

Sí, con el derecho a jubilación NO procede ni prestación de desempleo Ni Incapacidad Laboral si trabajara.

Buenas, no sería mejor que te dirijas al profesional que te está llevando el asunto para tus dudas? saludos

Que mal pensadooooooo :ROFLMAO:

Buenos días, hay operativas que, por ejemplo, para el Autónomo Societario, autónomo colaborador....solo permite con cdo de colaborador ( no con el del propio interesado)

Buenos días, Son entidades y cajas diferentes. De ahí el derecho de opción (y por una sola vez) entre la SS o Mutualidad. lo cotizado a la mutualidad (que lo que hace es concertar un plan de pensiones) NO abona a la VL en TGSS. Ni viceversa. salvo mejor opción

Le mando la nómina indicando *borrador*

Como dijo Sabina:Nos sobran los motivos... a nosotros no nos la da tan fácil, al tratarse de nuestro trabajo diario.. y digo más desde lo del franco , sobreactuada y teatrera

vaya marronazo. lo que proponer me parece bien, no tienes muchas opciones. suerte!

Hasta que no se superen la jornada máxima semanal, No son extras. se valoran a precio / ordinaria o la leche o la vaca...

Síii y encima te lo tienes que pagar el puto pin, para tenerlo rodando en el cajón...WTF

La opción de Noemi la veo la más aséptica. 20 días por años y lo otro ya se verá. otro día

NO me la nombres, que estaba aquí tranquilita.... esta tipa es tonta desde que los padres eran novios

Entonces el coche de empresa?¿ si no hace desplazamiento se le puede retirar... para eso es, no? Coincido que está pidiendo su despido y sacando la bola de cristal, como le achucheis un poco, se de da baja ya mismito...

Es que cuando estaban ya debieron haber firmado el registro... normalmente piden el ejercicio en curso, pero pueden pedir los 4 últimos años de toda la plantilla, presentes y ausentes.