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Es decir, que no va a percibir emolumentos por su cargo de administrador, pero sí va a recibir otros ingresos derivados de la actividad "ordinaria" que realizará (como si de un trabajador por cuenta ajena no socio se tratase), ¿he entendido bien? El TRL 951/952 se determina según si la...

En la CA foral de Navarra, la institución se denomina, en efecto, pareja estable. Si la certificación está emitida por esa CA y utiliza dicha terminología, en efecto, han constituido la institución jurídica de una pareja de hecho, conforme a la legislación autonómica aplicable.

Hola de nuevo, @MARI LOZANO. Sí, el pago delegado se va a reclamar... pero por parte del INSS directamente a la persona trabajadora (lo descontará, al igual que habéis hecho vosotros entre vacaciones y complementos, con los atrasos de la pensión de GI que se le ha concedido). Ya se ha hablado en...

En efecto, debe modificarse la mecanización de la suspensión (o inactividad), que es el origen de los límites de los tramos de cotización. Para evitar "fuera de plazo" (ya que el alta -o fin de inactividad- debió producirse el 11 -y no el 14-), en efecto, lo mejor es que CASIA proceda a realizar...

Al segundo socio no le procede nunca, por las características que describes, que se le incluya en el RETA. Y para el RGA la condición es que exista retribución -art. 136.2.c) TRLGSS-. Por tanto, en efecto, puede no cursar alta en ambos y estaría correctamente encuadrado. Pero siempre que no...

Muy posiblemente sean una "pareja de hecho". Y es que hay Comunidades Autónomas las cuales han nombrado a esta institución jurídica de una manera diferente al término "clásico", para que el mismo asegure la mayor inclusión y diversidad posible de cualesquiera integrantes de la misma. Por tanto...

Querida compañera @MARI LOZANO, es cierto lo que comenta @VILA100 y @PEDRO . Perdona la confusión, cuando dijiste: Supuse (errónenamente) que la baja se refería no a la IT, si no a la baja en RED desde dicha fecha por haber superado la duración máxima de la IT (que es lo habitual). Entonces...

En efecto @PEDRO: y la clave está en que al no ser un servicio de entrega cualificada, en ausencia de otras pruebas (como las que se indican), no se le puede presumir veracidad y en el juicio de ponderación probatoria que ha realizado el tribunal, este ha decido, según las características...

Sí, perdona si me he explicado mal. Aplicando la doctrina civil sustantiva antes expuesta, entonces: A los "único"s efectos del alta en el RETA en la TGSS, si al administrador procede incluirle en dicho Régimen, por el motivo que sea (en este caso, porque convive con su cónyuge, que es el...

En su momento tuve experiencia similar, y me guarde esto de Garrigues, dónde se detalla de una manera muy completa y se incluye doctrina de la DGSJFP en tal sentido: Es decir: la ganancialidad de las participaciones sociales (el 50% que se transmitió) no implica en absoluto que la mujer sea...

No te preocupes, compañera @Cecilia Alcap, los enlacé con la única finalidad de no repetir lo mismo, ya que me permití extenderme "un poquito" para explicarlo lo mejor posible, ya que tiene algo de "miga". Y es cierto que no se encuentran con tu búsqueda, porque aunque son de aplicación, se...

Por las características que describes, claramente sí: si no hay mutuo acuerdo entre las partes, entonces, la única opción de imponerlo unilateralmente por la empresa es mediante la tramitación de una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT), con lo que ello conlleva.

Ya de habló del tema aquí y aquí, recientemente además. Como resumen: respecto a comunicaciones electrónicas, solo se puede presumir que la comunicación en cuestión se ha enviado y con cierto contenido cuando la misma se realiza a través de servicios que tengan la consideración de entregas...

- Respecto al convenio, ese fue el que revisé, y nada se indica respecto a esos complementos, únicamente -como habrás visto ya- aparece el total que esta norma garantiza como mínimo. - Por tanto, entonces, si el total percibido sigue siendo inferior al salario "correcto", el cual es que has...

Con los datos que proporcionas, aparentemente estarán relacionados con cierto "indicadores de negocio" que, al cumplirse las condiciones aplicables (conforme al acuerdo de empresa o contrato de trabajo, posiblemente, ya que en el Convenio estatal sectorial no están contempladas en modo alguno)...

En efecto, como indica @Bruma, hay que determinar si conforme a la legislación estatal de incompatibilidades de empleados públicos (Ley 53/1984, aplica cualesquiera que sea la calificación del jurídico -funcionarial, estatutario o laboral-) y aquella otra que pueda haber dictado la comunidad...

Eso solo es posible previo acuerdo de ambas partes. En caso contrario, la única vía para "solventar" la situación es procediendo conforme al art. del ET ya mencionado en anteriores comentarios que faculta la suspensión por decisión unilateral pero sí justificada de la empresa. Es decir, lo...

Aquí: Por tanto, BC del mes de agosto entre número de días naturales que permaneció en alta durante ese mes (ya que no existen "más" meses anteriores).

Sí, pero la prestación, aunque sea de IT, se asimila al nivel contributivo (duración y cuantía). Por ello:

Debe solicitar la prestación por NyCM al INSS, siendo este organismo quien le seguirá realizando los abonos pero por esta otra contingencia. Es lo recomendable ya que, automáticamente y como consecuencia de esto, se interrumpirá el consumo de duración de la prestación de desempleo, ya que la IT...