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A ver, en el caso de la madre hay una circunstancia física clara, y en el caso de padre no. Por eso no se plantea. Quizá de la equiparación forzada de ambas situaciones cuando no tienen la mismas características vienen estás cuestiones que se presentan en el mundo real. Pero esa ya es otra...

Hola, yo refiero a meterlo antes en el programa de nóminas, y el programa ya te genera la remesa.

Totalmente de acuerdo.

Yo tengo casos y no ha pasado absolutamente nada de nada. Sergio

Hola, esta mañana los TA2 (Perdón, el informe de situación de alta/baja) de la remesa ya sale con los datos, debió de ser una cosa del primer día. Sergio

Hola, yo grabo los datos en mi programa y luego ya éste me genera las remesas directamente. Además llevamos un control de movimientos que nos ayuda a que no se nos escape nada procesando con un aplicativo propio esas remesas, tanto el envío como la respuestas para asegurarnos que se manda todo y...

En el INSS yo pregunté en su momento: Buenos días, le enviamos este mensaje en contestación a su consulta número 1363041 referente a Obligatoriedad Descanso por nacimiento y cuidado del menor En respuesta a su consulta le informamos de lo siguiente: En respuesta a su consulta informarle que...

Yo, al revés, prefiero remesa, porque ahorra mucho tiempo y me permites llevar mejor control. Hoy no, que he tenido que pedir más de 20 duplicados

Yo esperaría unos días y si sigue apareciendo, manda un Acredita con la notificación denegatoria.

Me va a tocar sacar duplicados.... no puedo dar esto a los clientes....

Hola, pero por remesa o por "online" directamente. Mi sorpresa ha sido al procesar las remesas de ayer esta mañana... A ver si es que tengo yo algo mal.... Sergio

Hola sin entrar en la polémica si puede o no puede hacerlo (yo opino que si y hay varios hilos con este tema), si no se coge la paternidad, no tienes que hacer nada, ni mecanizarlo en el programa ni comunicar el certificado.

Ya ya, si el tema es que el formulario sale mal, faltan datos. La fecha de reconocimiento del alta no sale...

Hola, ya no mandan las resoluciones de alta, sino el INFORME DE SITUACION DE ALTA/BAJA. En la línea de lo bien que hacen las cosas, el informe viene incompleto, sin fechas de efecto ni nada... jod...... Os pasa a vosotros?

Yo no veo otra forma que darles de alta con el mismo contrato y hacer una carta de subrogación donde se reconozca todo. En el SEPE. comunicaría nuevos contratos. Nunca se me ha dado el caso la verdad. Sergio

Nosotros usamos en prácticamente todos el imprevisible. Sergio

Hola, yo creo que les hemos hecho el trabajo al decidir cuando había varias opciones. Imagino que quién no lo haya hecho le volverán a avisar. Respecto a los que estuvieran mal encuadrados y se han detectado en el proceso y no se han subsanado, pues por lo menos en mi caso se irán arreglando...

Pero si el convenio cubre la duración, no veo problema en cambiar la causa con un anexo.

Si el Convenio incrementa la duración del contrato temporal y te da para hacer un solo contrato, con hacerle un anexo para el cambio de categoría y luego una prorroga cuando toque valdría no? Sergio

Yo es de las cosas que peor llevo, este tipo de empresas... suscribo todo lo que decís...