Resultados de búsqueda

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    NUEVO BOLETIN RED 15/2023

    Me llega este correo con el aviso de un nuevo Boletín de Noticias RED 15/2023 pero pincho en el enlace pero no nada de nada ¿Os ocurre lo mismo?
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    BASE REGULADORA IT JUBILADO PARCIAL

    A ver si se os ha producido el caso. Tengo una trabajadora con una jubilación parcial que se ha quedado de baja por IT común el día 24-10-2023 en estos caso ¿Que base reguladora comunicáis por RED. Entiendo que se toma la base reguladora de los 3 meses anteriores a la baja, pero como esta base...
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    CONSULTA NIE BRITANICO

    Me envían un nie donde aparece PERMISO TEMPORAL ARTICULO 50 TUE y es valido hasta el 28/10/2026 ¿Sabéis si permite trabajar? Gracias
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    SENTENCIA FIJO DISCONTINUO

    Con todas las reservas del mundo pues es un artículo periodístico y no jurídico, pero os lo dejo por si puede interesar. https://elpais.com/economia/2023-09-27/una-sentencia-califica-el-fijo-discontinuo-como-empleo-a-tiempo-parcial.html
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    Duda prestación muerte y supervivencia

    Los autónomos desde el año 2017 tienen reconocido el accidente initinere al igual que el general, pero me llama la atención que en el enlace de la seguridad social el relación a las prestaciones de muerte y supervivencia dice: Las prestaciones por muerte y supervivencia se reconocen en los...
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    CUMPLIMIENTO 545 IT

    Me acabo de descargar el fichero FIE de una trabajadora donde me informa del cumplimiento de 545 días baja médica. En estas situaciones la empresa puede cursar su baja en la TGSS por agotamiento y dejar de cotizar hasta que se produzca resolución del INSS al respecto ¿es correcto? Gracias
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    VARIACION DE JORNADA DE TRABAJO

    Hola, a ver si me dais un poco de luz y me tranquilizáis porque estos marean a las piedras. Resulta que me llama una clienta para variar la jornada de una empleada de hogar con fecha del día 12-09-23 le acabo de hacer la variación y resulta que los efectos son del 01-10-23, Llamo a información y...
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    DUDA INTERPRETACION COMPENSACION Y ABSORCION

    Tengo una empresa a la cual se le estaba aplicando un convenio y como había dudas se elevó una consulta a la COMISION CONSULTIVA NACIONAL donde informaron que el convenio era otro. Se comenzó a aplicar el nuevo respetando el anterior pues era mayor el salario en su conjunto (salario base, pagas...
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    ALTA PREVIA EN LA AEAT Y AUTONOMOS

    Acabo de presentar un alta previa en la AEAT para deducir los gasto de puesta en marcha de un negocio ¿Habrá algún problema para cuando curse el alta definitiva en la actividad con el tema de autónomos? ¿Tenéis alguna experiencia al respecto? Gracias
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    DURACION CONTRATO DE RELEVO

    El ET establece que el contrato del relevista puedes ser por tiempo indefinido o de duración determinada, por lo que en este último la duración del contrato de relevo será como mínimo igual al cumplimiento al tiempo que le falte al al trabajador sustituido para alcanzar la jubilación ordinaria...
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    CONTRATACION ARTISTAS

    Alguien que me pueda orientar sobre el régimen artistas. Antes de la pandemia tenia una empresa de este sector pero esta se la llevo por delante. Ahora vuelven a tocar e igual necesitan de la participación de algún musico. - Entiendo que el contrato es el 407, temporal en caso de un bolo o...
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    CONTRATO RELEVO Y HORAS COMPLENTARIAS

    A ver si alguien me puede contestar. Entiendo que los trabajadores con contrato de relevo a tiempo parcial pueden hacer horas complementarias, pero ¿También las puedes hacer aquellos que tengan la jornada concentrada? Me explico. Este relevista va a concentrar su jornada para trabajar 6 meses en...
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    DUDA SOBRE CONVENIO DE APLICACION

    Quería preguntaros si alguno de vosotros tenéis algún cliente con esta actividad y que convenio le aplicáis pues tengo un cliente que quiere contratar a un trabajador. Mi cliente en concreto se encuentra de alta en el IAE de "861.2 - ALQUILER LOCALES INDUSTRIALES", lo que hace es alquilar...
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    JORNADA DE TRABAJO CONTRATO RELEVO

    Lo colgué antes en otro tema abierto de CONTRATO DE RELEVO, pero como veo que no hay interés voy abrir otro tema y a ver si alguien me echa una mano, os comento: Estoy el tema de un jubilación parcial y me encuentro con lo siguiente en el convenio colectivo ( CC estatal de servicios de atención...
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    DUDA DESPIDO DISCIPLINARIO

    Me llama un cliente para despedir a una trabajadora que presta sus servicios los fines de semana, la va a llamar entregarle la carta de despido con fecha de efectos de hoy 21. Aunque hoy no tiene que trabajar entiendo que no hay problema para hacerlo ¿Es correcto o entraña algún problema...
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    CURSOS, CONFERENCIAS, ETC ¿ES NECESARIO CURSAR SU ALTA EN SS?

    A ver si me podéis echa una mano. Me llama un cliente que tiene una academia e imparte cursos de formación, normalmente el los organiza y busca los ponentes que son en su mayoría autónomos, pero ahora me pone en el brete que va a llamar a una chica a dar un curso o ponencia durante cuatro días...
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    DUDA EN LA FECHA DE LA JUBILACIÓN

    Estaba revisando dos solicitudes de pensión que he formulado y como siempre me vienen las después de presentadas. La SS establece que el hecho causante de una pensión se entenderá de acuerdo a estas reglas: Alta en un régimen del sistema de la Seguridad Social. La pensión se entenderá causada...
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    NECESITO VUESTRO CONSEJO TEMA COTIZACION

    Se publicó en un convenio en este mes de marzo una gratificación para los trabajadores por importe de 200 euros por causa de que no se abonaron atrasos. Resulta que llamé a la comisión negociadora y les pregunté si se tenía que cotizar en loa años atrás y me dijeron que no, que era una...
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    INFARTO AUTONOMO

    Me ha llamando la hija de un cliente que a su padre, el cual es autónomo, sufrió un infarto ayer en la obra. Quería comentaros que voy a enviar a la mutua el volante y un correo informando al respecto, pero aparta de esto ¿Habría que informar a la inspección de trabajo como en el r. general o no...
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    ODIO ESTE RÉGIMEN

    Debo ser el que mas pregunta del foro, pero es que me enerva este régimen. Un cliente va a despedir a un empleada en base a al 11.2.b) del real decreto, pues al final ha decidido ingresar en una residencia a la persona que esta cuidaba. Pero como la trabajadora está en IT no queda mas remedio...
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