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SI

https://foros.elasesorlaboral.com/threads/contrato-410-por-sustitucion-de-persona-en-it.41854/ Aquí tienes la respuesta

Alguna IT con pago directo... ánimo

Eso he pensado yo también...

Para calcular la base reguladora de la prestación, el SEPE suma las bases de cotización por desempleo de ambos trabajos durante los últimos 180 días (6 meses) anteriores al cese

Entiendo que si tiene deudas , hasta que no pague todo a seguridad social, no pueda cobrar pensión de jubilación....

Sl , así entiendo y después de ver qué hay sentencias confusas, entiendo que aunque quiera demandar con pagar improcedencia ya estaría

Entiendo que, en principio, sí se puede pactar un periodo de prueba que coincida con la duración del contrato, siempre que no se excedan los límites del convenio. Sin embargo, es arriesgado: si el contrato es muy breve (por ejemplo, 15 días) y se extingue casi al final del periodo de prueba, el...

ok...gracias , normalmente los plus transporte se pagan por dias efectivamente trabajados , es decir los días que se acude a la empresa

Si el importe es fijo cada mes si ... si no elimino los días que esta de baja o vacaciones, no se si me explico o igual el importe fijo no es plus transporte como tal

Yo lo haría...

Revisa lo que indique el convenio colectivo. Pero, en general: Si el plus de transporte se paga por días laborables (por ejemplo, se prorratea según los días trabajados en el mes), no se paga durante la baja médica ni en vacaciones, porque está ligado a la asistencia al puesto de trabajo. Si el...

Buff... si es que no entiendo para que lo han cambiado...

Hasta el 14-11-2025

ok, elimino mi respuesta

Muchas gracias!

SL A la atención de: Asunto: Subrogación de contrato de trabajo Estimada Sra. ……..: Por la presente le informamos que, a partir del día [indicar fecha de efecto], la empresa ………….S.L. ha asumido la continuidad de la actividad laboral desarrollada hasta la fecha por la empresa …………….., S.L...

Entiendo que no genera atrasos, porque no exige estar de alta en 2024 o antes de la fecha de revision salarial, que es el 11-07-2025, Si alguien estuvo de alta en julio pero causó baja antes del 11, no tendría derecho a percibirla, ya que el convenio fija como condición estar en alta en la...

La paga compensatoria correspondiente al 0,9% se puede abonar como un concepto separado en la nómina de julio de 2025, cotizándose íntegramente en ese mes. No es necesario prorratearla ni presentar L03, ya que no genera atrasos ni se imputa a meses anteriores. Entiendo que es así....

eso es, primero hay que saber cual es y que indica...