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Si es msct 15 dias

No, no cotiza aunque si tributa.

Eso sí: otra cosa es la posibilidad -o no- de contratar temporalmente. Lo lógico es contrato indefinido.

Puede ser una empresa de servicio normal y corriente. No hace falta ser ETT.

Discrepo. No veo por qué una empresa de servicios no puede ser contratada para tareas de limpieza en general: sea para empresas, sea para particulares. Mirad artículo 2 del RD 1620/2011, y sin que sea obligatorio ser una ETT. Eso sí, las relaciones laborales de esos empleados de limpieza se...

Cuidado con eso: el trabajador no conoce la fecha con exactitud de su llamada. Por dicha razón, no son días desde que se debía producir la llamada, por lo que no es hasta que el trabajador tenga constancia de que dicha llamada no se ha producido es cuando empieza el dies a quo del plazo de...

Pues si que debe contar

No hace falta nuevo cmac. Demanda s empresa saliente y a empresa entrante.

Bueno, aquí puede haber un precontrato de trabajo. Puedes accionar si demuestras que existía en firme esa oferta y si la no contratacion te ha producido algún perjuicio. Pero si ko hay perjuicio demostrable poco puedes hacer.

Si no se incorpora mañana ya puedes darle de baja.

¿Os llegan las confirmaciones? Las pedí esta mañana a las 9,13 y nada aún.

Si ellos tienen el mínimo cotizado y permiso en regla, sí tienen derecho al permiso.

No sé, las vacaciones deben nacer de pacto con el trabajador. Vería más correcto que se descuenten las vacaciones si causa baja voluntaria antes del 31-12. Lo ideal sería haber pactado en contrato el descuento de los días de vacaciones no devengadas., pero imagino que no ha sido así.

Menuda gentuza. Y los colegios tocándose los h....

Que se lo lea la tucán (a la que tendremos 4 años más dando por saco. Es como un mal sueño).

Cada día controlan más esta panda de canallas. Y los colegios con chorradas

Así es. Pero me extraña mucho que no se reincorpore. Se hace una sola nómina con todos los meses retroactivos.

Claro, lo suyo es hacerlo por burofax. Aunque no se reincorpore, tiene derecho a los salarios hasta el último día de plazo que le des para la reincorporación.