Resultados de búsqueda

Agradecería ayuda y opiniones Sería válido un contrato a tiempo parcial de 8 horas a la semana , todo y que el Convenio indica que no podrán ser inferiores a 10 horas a la semana , si el empleado firma un anexo al contrato que solo puede y así lo acepta de manera fehaciente y clara trabajar...

Mira de sacar una ETIQUETA , en la AEAT. Puede que salga con los datos correctos.

Tiene NIE ??

Buenas Agradecería comentarios y ayuda . Para los BECARIOS REMUNERADOS, que realizan practicas remuneradas , y fueron dados de ALTA en fechas anteriores al 01.01.2024 , con el código RLCE 9927 9928 , esto es durante el año 2023 y su finalización será durante el año 2024 , según...

No se considera activad económica la administración del patrimonio inmobiliario de los socios o comuneros , a menos que contraten un empleado a tiempo completo y con contenido . En la normativa del RETA, lo indica explícitamente. Salvo mejor opinión.

Buenas Contrato de practicas externas con la universidad . : TIPO DE PRACTICAS : CURRICULARES . REMUNERACION : 6EUR / HORA PERIODO 01/10/2023 -- 31/01/2024 HORARIO : DOS DIAS A LA SEMANA (Lunes y miércoles) Al darlo de ALTA , se me indicó en Tesorería que debía de poner el CODIGO RLCE...

Se puede interpretar que solo la exigencia del acto de conciliación, para declarar exento el importe de la indemnización , es para los DESPIDOS ( Disciplinarios, objetivos , etc ) declarados IMPROCEDENTES , pero NO sería precisa para los DESPIDOS OBJETIVOS , en los que al empleado acepta el...

Se adjunta Buenos días, no tiene que solicitar un nuevo CCC exclusivo, se anota la TRL que corresponda (según el acuerdo de cooperación que haya firmado la empresa con la entidad educativa) en el CCC principal. Esto lo tiene que solicitar por CASIA adjuntando el acuerdo de cooperación...

Buenos días En la comunicación por despido objetivo , en tiempo y forma se le ha ofrecido a un empleado el importe de 20 días por año en concepto de indemnización . Dos días antes de la fecha de cese, manifiesta su intención de proceder a demandar el despido. Se podría llegar a un acuerdo y...

Buenos días Jubilado de Clases Pasiva con 38 años de cotización Base Máxima y no solicitó jubilación en su día del Régimen General del cual tiene 40 años de cotización. Pasados 10 meses de la primera jubilación de Clases pasivas solicita la Jubilación de la Seg Social y se la deniegan por no...

Ni con bonificación ni sin ella. Contratar al cónyuge, y darlo de alta en el RG , siempre ha sido motivo para ACTA DE INSPECCIÓN , en la que se encuadra al cónyuge en el RETA y se procede a la devolución de cuotas RG y cotización con recargo en el RETA ( 4 años máx) .

Muchas gracias gracias. En el convenio publicado en el 2023 , con tablas del 2022 y del 2023 , se establece que serán compensables todas las cantidades abonadas a cuenta convenio a partir del 01.01.2022, sin más. Si lo correcto es la opción A, que se debería de hacer con el importe pagado en...

Agradecería comentarios sobre la posibilidad de sumar la totalidad de los importes abonados en concepto de A CUENTA COVENIO durante los años 2022 y 2023 para compensarlos por su total , al publicarse el convenio con las tablas salariales del 2022 y las del 2023 . O por el contrario solo puedo...

Entiendo que si la actividad de la SC PROFESIONAL es la de Servicios Jurídicos , al igual que para las S.L. PROFESIONALES , la Mutua es Alternativa al RETA.

Buenas de nuevo. Como posible solución a no tener que abonar un 50% más de salario , en concepto de atrasos, sería válido la confección de un ANEXO al contrato de trabajo firmado por ambas partes , ( de fecha ??), en las que se indicara por escrito, lo que en su día se acordó de forma...

Buenas . El pasado 30.10.2023 se ha publicado el convenio de oficinas de Cataluña, para los años 2022 2023 2024 y en apartado correspondiente a la COMPENSACION Y ABSORCION se indica : "... Excepcional y únicamente para los años 2022, 2023 y 2024, los incrementos salariales pactados no serán...

Buenas tardes Agradecería Ayuda y comentarios Por que NO son iguales los CERTIFICADO DE EMPRESA , para la prestación por maternidad , el de la página web del INSS solo se certifica el mes anterior , mientras que en el que se realiza a través del SISTEMA RED , aparecen los últimos 13 MESES y...

Muy agradecido a todos por los comentarios . Entiendo que si permanece el hijo en el RETA, y la Inspección de Trabajo, manifestara que con los datos objetivos de NO CONVIVENCIA, SALARIO FIJO MENSUAL Y CUMPLIMIENTO DE UNA JORNADA DIARIA , HORARIO , ETC , podría levantar ACTA y ENCUADRALO en...

Muy agradecido. Marlo Pero, tanto la normativa como las sentencias , se refiere en el supuesto de CONVIVIENCIA , ( existen tradicionalmente actas de inspección que obligan a pasar del REGIMEN GENERAL al RETA a familiares ( esposa, hijos ) que conviven, el caso que se me plantea es a partir de...

Buenas Agradecería ayuda en cuanto a la normativa de aplicación. El padre es el titular de la actividad y desde hace dos años , el hijo que convive con el padre , esta dado de alta en el RETA, como familiar colaborador , percibiendo un SALARIO MENSUAL , a partir del próximo mes de...