Resultados de búsqueda

A mí me paso, justo el día 15 me dí cuenta que no había metido una factura de profesionales y no lo pude domiciliar. Lo que no puedo asegurar es si antes se podía domiciliar.

Pues yo he hecho para Francia y sólo el ta300, pero hace un par de años o tres que no hago. Había otro formulario más pero no valía para nada,... te hablo de cuando no iba telemático y tratabas con un humano que sólo cogía lo que hacía falta... No sé si habrá cambiado algo más.

AH! La otra sería que se hubiera adelantado! En mi caso no bonificamos porque lo contratamos demasiado pronto y ahora va el bebito nos hace la broma de nacer en los 15 días siguientes! Menos mal que no ha pasado! o_O

Que bebé mas oportuno... a quién se le ocurre retrasarse en estos tiempos de plazos! Ya empieza mal :LOL: . Fuera de bromas, la verdad es que no sabes si reír o llorar. Se nos ha dado un caso de estos y la empresa que es muy previsora contrató al trabajador un mes antes...no bonificamos, pero...

Anular no se puede...No tengo seguro si el alta en hacienda se ha hecho hoy con efectos del 15 de marzo, o se hizo el 15 de marzo y te avisan hoy. Si es el primer caso siempre puedes decir que ha sido un error de dedo. En cualquier caso, podrías intentar mandar de nuevo el alta en hacienda...

Te entiendo perfectamente, creo que estamos en el mismo barco o similar. Lo peor de todo es que los funcionarios que antes nos arreglaban las cosas porque creo que había un poco de sentido común tampoco pueden hacer nada. Los han informatizado igual que han informatizado el procedimiento y no...

Perdona Ibizage, pero si lo das de baja le harías nómina y finiquito ¿no? ¿Se perdieron también por el camino? Ya perdonarás pero hay muchas cosas que se quedan en el aire. Yo si hago un finiquito y lo envío y es una equivocación alguien me lo tendría que hacer saber antes de fin de mes.... A...

¿Y si presentas un recurso a la resolución de baja? Es que si lo haces así os podrán sancionar... O también presentas el alta y haces un recurso a la resolución de alta, o a las dos al mismo tiempo a ver si te anulan los dos movimientos.

Pues yo nunca he dudado, más que nada porque hasta hace poco ni sabía que había que hacerlo :LOL: que felicidad cuando se es un ignorante!. Aparte, tengo fijos discontinuos desde hace años y jamás ha habido problemas. Sólo han pedido un par de veces o tres alguna declaración en relación a si...

En cuanto al importe.... Lo que voy a hacer yo... Según la normativa fiscal es el 10% del valor catastral no revisado o el 5% si está revisado en los últimos 5 años. Pero no usa la vivienda entera. Les pregunto a la familia en cuestión cuantos metros consideran que usa el/la emplead@ y le...

Hola! Cómo estoy en lo mismo y lo he visto en el manual lo publico para el que le interese....Retribución mensual. Se indicará el salario en metálico que se abone mensualmente al empleado, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. El salario en especie se indicará en su...

Buenos días! Ya tenemos el primer complemento de jubilación por jubilación demorada, y cómo hay que elegir si cobrarlo en renta o la cantidad a tanto alzado ya sabéis que hay que ponerse a estudiar como va a salir la renta. Una duda ¿se le aplicará la reducción por la generación superior a dos...

Solo se tienen en cuenta los periodos trabajados. En la página del Consejo de Poder Judicial, y que nombra Santiago, también te da la opción de calcular la indemnización de fijos discontinuos informando periodo a periodo

Ya... pero pone sean del tamaño que sean, y el segundo modelo de protocolo es para las empresas que no tienen que hacer planes de igualdad. Yo al cliente que me llamó ayer por que le habían soltado la tabarra del curso con lo de que es obligatorio, le he mandado el protocolo y le he dicho que se...

He mirado en la Web del Ministerio de Igualdad https://www.igualdadenlaempresa.es/asesoramiento/acoso-sexual/home.htm Hay un par de modelos de protocolos en función del tamaño de la empresa

Yo también me uno. No hacen nada más que bombardear a los clientes con los dichosos cursos. Me gustaría saber si es una moda que se está extendiendo por los centros formativos y cuando empieza uno siguen los demás. La obligación de tomar medidas está, vale,... pero hay que formalizarlo de...

Pues yo estaba indagando este mismo tema, porque a raiz de lo de los mayores de 62 años en IT me ha querido sonar que antes estaba lo de los mayores de 60 años (y en el programa tengo un check para marcarlo) y la verdad no lo encuentro... En las tablas de beneficios de la seguridad social sólo...

Nosotros también... Además, un par de veces se me fue la pinza con dos empresas y en ambos casos lo reclamaron a los pocos meses... Por lo que si no lo han reclamado se me hace raro.

L00 supongo que serán los de febrero... Bueno, envío de bases de ayer, ahora he mirado y ya los tengo ok.. con alguna diferencia que no he revisado todavía... Pero ahora me entero que hay problemas con los L03. Que feliz se vive en la ignorancia! Tengo uno de convenio sin enviar todavía, en...

Sólo me ha pasado una vez y fue por despido y decidimos hacerle una carta de despido con la indemnización correspondiente y luego l@ trabajador@ en cuestión ya solucionó sus cosas en el paro directamente, simplemente con la carta. No cambié ni causas de baja ni nada, ni lo informé a la...