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A eso me refiero, a que su base de cotización de antes de encontrarse en situación de maternidad va a ser diferente a la que va a tener ahora cuando se la de de alta nuevamente. Estos profesores cuando comienzan en octubre les cambia la jornada respecto a la que tenia cuando cesaron en julio...

A final le estuve dando vueltas y voy a cursar su alta con la nueva jornada y le calcularé la base de cotización teniendo en cuenta las retribuciones que debería percibir durante el mes que tenía que empezar su relación laboral tal como dispone la SS. Hay que tener en cuenta que va haber una...

No te entiendo, cuando dices "da de alta con la base que tenia en tu empresa..." ¿A que te refieres? ¿A que cotice por la última base de cotización que tuvo en activo hasta el mes de julio en que cesó? Si es así ¿no es contradictorio que cotice por una base y que la persona que la sustituye...

A ver si me podéis ayudar al respecto. Tengo una trabajadora FD a TP a la que he hecho el llamamiento y está de maternidad desde agosto. Me dispongo a cursar su alta en la SS pero tengo una duda en cuanto a que base reguladora tengo que tomar para la cotización, pues esta chica aparte de...

Completamente de acuerdo contigo. Esto es una amenaza en toda regla y regularizar algo significa darles la razón de que se estaba haciendo mal. Solo informar al cliente que tenga todo en regla y si vienen que lo justifiquen que hace mas horas.

Muchas gracias. Esta si la "entiendo" un poco mejor :ROFLMAO:

:ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO: ¡Me mataste! está en catalán y yo estoy en Asturias. Imagínate la cara de mis clientes si les envío una copia y les digo "Mirada la comunicación que la inspección de trabajo está enviado a las empresa, ojo con los tiempos parcial, tened la hojas de registro...

Alguien puede colgar en el foro una de esas cartas. Obviamente sin datos personales, claro. Es ahora enviarles una copia a mis clientes y que así vean que no hay que "jugar" con los tiempos parciales y hay que lleva la día el registro de jornada. Gracias

Esto es un estado dictatorial. Se tiene y somete a la gente con el terror.

Yo ando con la misma duda pero entiendo que es un perjuicio para el autonomo, supongo que se la mantendrán y el año que viene cuando se regularice le preguntarán que base quiere tener, si la actual o bajarla a 1000.

Esto es un lío. En el año 2023 no tenemos datos aún ¿Hay que presentar alguna declaración o los autónomos pueden cotizar por la base que tienen? Pongamos el caso de un autónomo colaborador en una sociedad,ahora cotizan por la base mínima del grupo 1 del R general, según la nueva normativa para...

Gracias. Cada se hace mas dura nuestra profesión.

No se si en el tema alguien lo ha comentado, pero entiendo que durante el año 2023 las cuotas de los autónomos serán las mismas que las bases que tienen este año 2022 ¿o ya podremos ir cambiándolas en función de los ingresos?. Lo comento porque la TGSS aun no ha implementado nada al respecto...

Gracias

Yo no sé si estoy confundido pero me parece que hay mucha psicosis con el cambio de base de cotización para antes del 30-09, y me explico. Subir la base cotización se hace de cara a la jubilación para tener más pensión, pero hay que tener en cuenta que para su cálculo se toman los últimos 25...

Yo no voy a llamar a nadie. Uno porque no lo tengo todo claro, otro porque parecería que estoy estoy vendiendo algo, y finalmente porque parece que la llamarlos como que los estas incitando a que cambien la base. Yo no dicto las leyes, las reclamaciones a la Ministra

Yo estoy como tú con la duda, pero me da miedo llamar a los clientes. Uno porque son muchos, otro porque parece que si los llamas como que ya los predisponen a que tengan que subir la base de cotización, y otro porque la norma es muy clara y no quiero liarlos con datos. Hasta la fecha ellos...

Yo entiendo que lo que te permite es que en cada tramo puedas elegir entre la base mínima y máxima del mismo, pero no que puedas elegir una base de un tramos superior si tú ingresos no llegan al mismo.

En relación a tu respuesta cuando te refieres al convenio " por omisión de mención explícita, pero remisión a la norma ..." yo estoy fastidiado pues tengo un empresa de enseñanzas musicales cuyo convenio dice lo mismo y todos sus empleados son fijos discontinuos a tiempo desde el 2018. Eso si...

Es que ya conté mi caso y no quiero cansaros, tengo una banda de música que imparte clases desde octubre a julio mas o menos. Hace años tuve una inspección y me obligaron a transformarlos en FD a tiempo parcial (tengo los correos). Pues aun así, no las tengo todas conmigo, porque entre que la...