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Esto es terrible, ¿Os dais cuenta que se repite este tema cada poco? El legislar sin sentido es lo que tiene. Quieren que la gente trabaje, entiendo que haya seguridad jurídica, pero es que ya es hilar muy fino que si es previsible o no.

Estaba leyendo la ley buscando aclararme si la persona contratada tiene que estar desempleada a tiempo completo, o si está trabajando a tiempo parcial en otra empresa puedes contratarla por la parte no trabajada y bonificar. ¿Se os ha dado el caso?. Gracias.

Gracias por tu respuesta, clara y concisa. Es que a veces los clientes te hacen dudar, quieren tener una empleada gratis, "ratean" hasta el último euro, que si le doy de comer, que si le doy habitación, que lava su ropa en mi casa, y claro quieren descontárselo del SMI.

Al hijo de la conversación en las trabajadoras de tiempo parcial, el caso que tengo es una chica que viene a "quedarse" por las noches con el abuelo los lunes, jueves y viernes (24 horas semanales) entiendo que puedo pactar un plus de nocturnidad (25% salario base). En el salario en especie...

A ver, yo cuando los doy de alta los doy con la jornada semanal que les comunico en el llamamiento, eso si lo lo hago. Lo que no hago es el anexo al contrato dado que entiendo que es redundante en tanto en cuanto que les comunico la jornada y distribución en el llamamiento. Nada, que esto es un...

Toni, yo hago como tu, un cálculo aproximado. Lo que si quería preguntarte es como haces si en un llamamiento cambian las horas. Ocurre que a veces las academias en función del número de alumnos necesitan que el profesor trabaje mas o menos horas. Yo en estos casos cuando hago el llamamiento les...

¿ Y porqué no le contrata con un fijo discontinuo? y si no puede a la hora de despedirlo ¿porque no lo hace a través de un objetivo aunque le pague la indemnización de 33?.

Ok, ahora te entendí.

¿No lo das de alta y baja? ¿Y como haces cuando está en el periodo de inactividad? ¿Sigues cotizando?. Yo hago los llamamientos que comunico al SEPE y curso su alta en la SS. Cuando finalizan el curso o actividad, les comunico la finalización de la actividad y curso su baja en la SS para que...

Si hay conformidad del trabajador entiendo que no hay problema. Yo lo que haría sería a nivel empresa y trabajador firmar un documento firmado extinción del contrato vigente por mutuo acuerdo de las partes, y seguidamente firmar otro contrato y registrarlo en el SEPE como fijo adcrito a obra.

Estoy con Nando, hay que esperar a la resolución.

Yo siempre comunico los llamamientos, así que entiendo que cuando el SEPE envía ese aviso es hay empresas que no lo hacen.

Pues así lo haré porque llamas para consulta al INSS y no hay manera. Gracias.

Me llama ayer una trabajadora para pedirme el certificado por maternidad pues tuvo un bebé el día 16-08-2022. La cuestión es que es fija discontinua y está en situación de inactividad desde el 17-07-22. Le comento que el sistema no me permite grabar el certificado no estando de alta en la SS...

Entiendo que no tendría que haber ningún problema en la medida que has estipulado en la excedencia del trabajador.

El miedo que me da es que el cliente tiene una baja para tiempo. Es un problema coronario, y ahí no se como estaréis, pero en Asturias en atasco en la sanidad es monumental. Tendré que hacerte caso y jugármela, aunque tampoco quiero andar con el tema de modificar fecha pues tengo que modificar...

Yo tengo precisamente un caso ahora. Autónomo societario que está de baja y no tiene trabajadores, va a contratar a un chico para que conduzca el camión. El interino comentáis que no sería correcto en la medida que no hay reserva de puesto para un autónomo y sí un eventual, pero en el eventual...

No se si alquien ya comentó algo al respecto en el foro, pero el 05-08-22 fue publicado en el BOE lo siguiente: Resolución de 23 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del VI Convenio colectivo general del sector de la...

Gracias, entonces me iré tranquilo de vacaciones y en septiembre ya me "pelearé" con ello. No tengo ganas de romperme la cabeza .. ya me tienen harto estos infames que nos gobiernan.

Yo la nómina a 2, la cotización a 3.