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Te hago mi pequeña aportación: 1. Primero calculas el salario y así tienes la base de cotización. 2. Luego compruebas si esa base supera a la base mínima por horas. Aquí es donde tienes que contar las horas que trabaja según tenga distribuida su jornada de trabajo que multiplicas por la base...

Yo veo como tú, tal cual ha quedado la regulación de FD donde se repiten fechas sería lo correcto.

Entiendo que no necesariamente se tiene que seguir el procedimiento regulado para el cese de en una obra, pues la misma ley dice: Disposición adicional tercera. Extinción del contrato indefinido por motivos inherentes a la persona trabajadora en el sector de la construcción. 1. Sin perjuicio de...

Si se puede, yo tengo una chica de baja por maternidad y la persona que la sustituye tiene esa clave de contrato.

¿Nadie que me pueda orientar?

¿Nadie me puede echar una mano? es que me enviaron este documento de la confederación, pero si os soy sincero me lio un poco con lo de la "propuesta de recolocación" ¿como le voy a formular una propuesta si mi cliente no tiene trabajo? ¿Que le digo que hay una obra cuando no la hay? La verdad no...

Ayer lo publique en otro tema abierto pero me corre y abro otro a ver si me echáis una mano. os resumo. Trabajador de la construcción con contrato por obra, el 1 de marzo del 2022 se transforma en indefinido (189). Ayer me llama el cliente que me quiere dar de baja así que le preparé un despido...

Estaba pensando que si no hay problema paso de formular contratos adscritos a obra. Hablo con el cliente y le hacemos un contrato indefinido ordinario y cuando haya que darlos de baja, despido objetivo y me dejó de tanta monserga de si recolocación , formación y demás líos. Únicamente se me...

Una consulta que os quiero hacer. El día 1 de marzo del 20220 convertí un obra en indefinido, ahora la empresa como no tiene obra lo va a dar de baja, así que le haré un objetivo por causas productivas. Entiendo que dado que el contrato no se formuló tras la entrada en vigor de la reformas...

Estos ¿hasta cuando hay de plazo para su ingreso?

¿De noviembre? ¿Puede ser eso? a mi me llegaron las liquidaciones por diferencias pero de octubre.

Me perdí. Yo el 15 de mayo obtuve recibos de pago de las diferencias del 09-2021, las envié y las pagaron. Ahora me llegaron de octubre, que entiendo no podré obtener hasta el mes que viene. ¿Que problema hay? supongo que a partir de era la TGSS será como una "churrea" enviando recibos de pago...

En las instrucciones que alguien colgó en el foro el otro día, al final habla de la situación del desempleo de los fijos de obra.

Esta mañana cuando descargue SILTRA me llegaron recibos de octubre, pero solo puedo ver la RNT pero no el DLC. Habrá que esperar para descargarlos.

Ahora lo pillé. Es que hoy aquí por fin hace sol y se me "calentó" la cabeza.

Me perdí no entendí "ahi lo teneis, no lo he presentado en la vida..." y luego el certificado.

No quiero alarmarme ni alarmar a nadie , pero la vista de que este lio con los FD ¿habría que consultar con el SEPE si comenzásemos a enviar los periodos de actividad? Pregunto porque aquí todo es todo "arrancada de caballo parada de burro", de golpe nos empiezan a dar palos por nada.

Yo eso lo sabía, y no lo envié jamás. Pero lo que me despistó fue lo que las comunicaciones como como ocurría con los TP. Que por cierto, en relación a lo que dices de las notificaciones de periodos de actividad FD, creo que fue un dia en el foro alguien que lo comentó que un día lo consultó...

Lo de es injusto traspasar al erario publico... ¿te lo respondió el inspector?

Si a lo que se refiere Fernando es a la anotación de los días como se hacia en los tiempos parciales, tiene toda la razón MC, esto es lo dispuesto en el boletín Red al que se refiere. DÍAS DE TRABAJO EN LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha informado que...