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Al guardar el contrato original, deberían estar firmados ambos de forma manuscrita o ambos de forma digital.

Yo cuando he tenido algo similar, lo q he hecho es modificar la cotización de la paga en el siguiente mes y subirla para regularizada, y a día de hoy sin pegas, además si fueran a ponerte pegas en la SS les muestras q está todo cotizado

No he dicho nada 🤣 Creo q siempre he usado 54 excepto en alguna ocasión 55, pero ante la duda, CASIA

Yo 54 si son empresas diferentes, si es cambio de ccc en la misma empresa el 55

Yo no haría nada hasta q no se reincorpore, si no se reincorpora, se queda como última alta en la empresa que pidió la excedencia.

Un representante de comercio no puede estar a tiempo parcial, debes cotizar mínimo por el GC:5, Ocupación: B

De hecho deberías tener un FIE recibido por Siltra en el que indicara el agotamiento de IT por 545 dias, de todas formas aunque tu no le hubieses dado de baja, lo habria hecho la Seguridad Social de oficio.

es obligatorio dar de baja a los 545 días de IT, de hecho suele llegar carta de la Mutua indicándolo Espera al lunes y habla con la Mutua

Yo no lo incluiría tengo algún convenio q se asemeja y nunca lo hemos incluido y sin pegas.

la base es 1323, pero el salario será 60% de categoría de convenio o 65% del SMI si el convenio quedara por debajo.

A los contratos en formación es obligatorio aplicarles mínimo el 2% de retención como a cualquier otro contrato temporal?

La respuesta es la misma.

De hecho las vacaciones son un permiso retribuido no recuperable.

Entiendo que si la empresa cierra, está imponiendo los dias de disfrute de vacaciones, por lo que no deberías recuperarlos.

Así a bote pronto... para cobrar salario en especie, hay que cobrar por encima del SMI.

Yo cuando tengo ese error, compruebo si en el tramo el C563, compensacion es el 75% del C500, que lo coge como referencia para saber si estas cotizando menos. Nos ha pasado alguna vez que por algun centimo no va bien el tramo C500.

Por sistema RED como indicaba Pedro te deja elegir autónomo o no

En embargos de empresa - proveedor, suelen hacer hincapie de si tienes pendiente de pago alguna factura, así que yo creo que es algo similar. Yo creo que se debería embargar porque aun tenéis pagos pendientes.

Es que al poner el FIC tiene que coincidir con el ultimo contrato que subrogas en la SS. La antigüedad y demás ya se lo respetas con un documento de subrogación.

Yo cuando hago una subrogación, al dar de baja en un CCC te sale el IDC del trabajador y tienes la fecha de ese contrato que puede ser 189 o 100, ya que a veces cambian el codigo de contrato con los años. Yo uso ese para el FIC especifico y sin problema ya que estoy anotando el ultimo que tiene...