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En principio tiene que tener la misma categoría y salario. Yo en farmacia a menudo he dado de alta a un técnico para cubrir un adjunto, ante la dificultad que entraña encontrar titulados para interinidades.

Otra opción es imprimir pantallazo antes de generar el informe. SI no lo quieres imprimir desde la impresora se puede elegir pdf. NO es lo mismo, pero yo de momento lo voy a hacer así

Upss! no lo había visto

Hola, En Sistema Red, los partes de IT generan unos informes extensión FDF que solo los lee el Explorer, que muere el 15/06. Mis informáticos no son capaces de dar con la solución. ¿Cómo hacís vosotros?

Buenos días, Trabajador con contrato de 24 horas semanales los jueves, viernes y sábados. Ha sido designado como concejal. Según ha dicho a la empresa, los plenos y las comisiones suelen ser siempre los jueves y los viernes y la empresa le tiene que dar permiso remunerado para asistir (este...

Efectivamente no existe ninguna obligación para el empleador de facilitar un certiifcado de retenciones, pero por facilitar las cosas le puedes hacer uno a mano indicando lo que se le ha abonado e, incluso, lo que se ha pagado a la seguridad social en nombre del empleado.

El riesgo de la nulidad está ahí y así se lo tienes que decir a tu cliente. A partir de ahí, tendréis que asumir riesgos. Quizás por las características de la empresa, del puesto de trabajo e incluso la forma de ser de la propia trabajadora, a ésta puede que no le interese una nulidad, con lo...

No dejo de sorprenderme. En fin, no nos va tan mal para la pila de jetas que hay en este pais.

Ya he podido. Metiendo el número de referencia no me dejaba, pero por CCC sí. Tengo de 0,01, 0,03... en fin

Pues a mí no. Se solicitan por gestion de deuda - obtención de recibos fuera de plazo ¿no?

En mi caso, he enviado los atrasos que ha generado el programa (y que he comprobado que están bien). No hago caso a la recomendación de Tesorería (por Casia) de que las diferencias a mínimas las calcularan ellos...

Habrá que hacer un listado para ver si hay más adventistas (cagaprisas) que pagafantas.

¿Te refieres a estos autos locos? Joer, eres casi de mi quinta....

y falta por opinar el TONI, que seguro a las 0,01 horas del primer día del mes enciende el portátil y manda los ficheros de bases de 2000 empresaas....🤣

No me convencéis. Sois unos cagaprisas. :ROFLMAO:

No entiendo porqué mandáis tan pronto. Imagino que dejarés en borrador, sin confirmar hasta pasados unos días, porque sino es probable queo que luego tengáis que anular liquidaciones.... Yo prefiero esperar hasta mediados de mes...

Sí yo tb me enteré hace poco de ese indicador. Hasta ese momento, las extras las abonaba en función de lo informado en la ficha del trabajador, lo cual en casos de variaciones de jornada no era justo. Yo creo que ese indicado debería estar informado por defecto.

Y por cierto, ¿se puede cubrir vacaciones con jornada inferior al sustituido? Yo creo que, por lo menos en algunos supuestos sí:` por ejemplo: trabajador a tiempo completo en empresa que en verano reducen jornada a 30 horas semanales. Entiendo que sería justificable ¿Pero y si lo hace la...

Gracias MarLo, pero me apaño. (qué remedio)

Alava