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Buenos días, estamos facturando la comunicación de datos a la TGSS y hay un par de clientes que la cifra de 30 euros les parece desorbitada, hace tiempo alguien del foro colgó un escrito para los clientes donde se especificaba el trabajo realizado, a fin de justificar el cobro, ahora no lo...

... no tienen contrato, FD DUAL modalidad BECA

claro es mi caso, con las nóminas podría justificar pero con la contabilidad de la sociedad no..... y es Asepeyo :mad:

Hola, me estoy encontrando que según la MUTUA pide una u otra documentación para justificar rendimientos, ASEPEYO por ejemplo se centra en la documentación de la sociedad (MOD.390, MOD 200) y por el contrario MC se centra en las nóminas y su correspondiente modelo 190.... ¿Cómo es posible que...

disculpa, no me he expresado bien, el trabajador vive en México:cautious:

Buenos días, tenemos una empresa que quiere contratar a un comercial que desarrollará la actividad en México, y no sé por donde empezar..... alguien que me arroje un poco de luz???? gracias,

gracias,

Buenos días compañer@s!!! este tipo de indemnización ¿TRIBUTA?? ¿COTIZA??? como siempre gracias,

gracias, así lo haré!

Alguien sabe como anular la comunicación de un contrato a contrat@????, ya han pasado más de 3 días y por la aplicación me dice que no puedo hacerlo porque estoy fuera de plazo. ¿¿??? gracias,

Hola, pregunté a CASIA: Buenas tardes, he de dar de alta a alumnos de FP DUAL (en la modalidad de Beca) y REMUNERADOS ¿Qué RLCE debo informar?? Buenos días, entendemos que es un supuesto del titulo III ( formación profesional dentro del sistema educativo) del RD 1529/2012, DA 52 (BNR 9/2023)...

entonces los FP DUAL no tienen la RLCE 9939 ¿¿??? yo también odio a los becarios, no hay quien se aclare.... :mad: :mad:

Hace poco, desde CASIA, se negaban a quitarme un fuera de plazo de un trabajador, no había manera, al fin lo di por imposible... pues al poco me llega este mail: "Me corresponde informarle que tiene una baja fuera de plazo correspondiente al trabajador con nif ...

no, sólo que te lo anulen por CASIA, para justificar haz un escrito de AUTORIZADO RED explicando que ha sido un error, a mí así me lo han anulado... pero con ellos nunca se sabe....

haz un CASIA, diciendo que ha sido un error administrativo.

pues sí, no va a cambiar nada.....

gracias Fernando, pero no veo en ninguna parte la duración de todo este proceso.....¿¿??

Hola compañer@s!!! Si el convenio establece para las faltas muy graves la obligación de abrir previamente a aplicar la sanción ( despido disciplinario) un expediente sancionador contradictorio, ¿Cuánto debe durar este proceso antes de comunicar el despido? (el convenio no indica nada, ni en el...

Buenos días, Trabajador que está de baja de IT por CC, y es despedido de la empresa..... ¿qué le saldría más "ventajoso" seguir de baja por la Mutua (pago directo) o tramitar el desempleo??, es decir que cobraría por la mutua y que cobraría en el desempleo ¿¿¿?? y otra cuestión más, si se...

yo no, ni lo pienso hacer.... que regularicen... (no me da la vida....)