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Buenas tardes compañeros: Hoy me ha tocado otro caso raro. Un cliente quiere ejecutar dos despidos disciplinarios, y posteriormente dara indemnización en la conciliación. El problema radica en que uno de esos dos trabajadords está de permiso retribuidl por matrimonio. No quiere esperar y desea...

Buenos días: Uno de mis clientes agrarios, en el mes de mayo comunicó el "fin campaña" a dos trabajadores, con la idea de no volver a contar con ellos. Así se comunicó a la SS y al SEPE. Obviamanete, ellos han denunciado y se ha llegado a un acuerdo en la conciliación previa al juicio, donde se...

Buenas tardes: Como en muchas ocasiones, he registrado una serie de contratos 402 en Contrat@. Hoy han sido 6, pero uno de ellos es imposible. Me salta el siguiente error: CCT4103 "esta operación debe realizarse en la oficina de empleo". El contrato es igual que los otros 5 que me ha dejado...

Hola compañeros: En el Régimen Agrario, cuando abonamos un permiso retribuido, cómo marcáis las jornadas ¿Reales, previstas o nada?. Un ejemplo. Trabajadora disfruta permiso de lactancia de 12 jornadas. Estas se abonan, pero no veo muy claro que hacer con las jornadas. Y esta es la respuesta...

¿Alguien me puede indicar algún convenio donde aparezca un modelo de carta de llamamiento para fijos discontinuos?. Cualquier modelo que tengas también es bienvenido. Es la primera vez que me lo solicitan y me estoy volviendo loco buscando por Google. ¡Gracias!

Buenos días compañeros. Estoy dándole vueltas a la prórroga de los ERTES. Tras leer casi todos vuestros comentarios y diferentes web (aparte del BOE). Entiendo que un restaurante pueden mantener el ERTE por FM que tenía desde marzo, siempre y cuando no se apliqué la exoneración de cuotas en la...

Buenas tardes: Cuando se produce un despido disciplinario, nunca incluyo ninguna indemnización, según interpreto que se debe hacer tras la reforma laboral del 2012. Me estoy encontrando empresas y compañeros, que para no tener que ir a conciliación, en alguna ocasión han incluido esta. ¿Cómo lo...

Buenos días: Una duda fácil para empezar la semana. Un trabajador es despedido de forma objetiva (20 días) a principios de este mes de septiembre. Durante el 2019 el trabajador tenía contrato parcial a media jornada, y en febrero de este año, pasa a jornada completa. Para calcular su...

Veníamos informando de la Renuncia al ERTE a la Autoridad Laboral. Según el RDl 24/2020 también hay que hacerlos a través del Sistema RED. ¿Esta renuncia hay que hacerlo para todos los casos?. Ya tengo cierto cacao en la cabeza...

Buenos días: En el caso de haber realizado la renuncia total del ERTE aplicado por Fuerza Mayor. En el caso de que se imponga un nuevo confinamiento, como creéis que deberemos actuar. ¿Nueva solicitud de ERTE por Fuerza Mayor?. El caso es que tengo algunos ERTES a los que renuncie, y otros...

Buenos días: Estoy trabajando para un Graduado Social, (en mi caso, psicólogo y con Master en RRHH), y el viernes 03/07 una de nuestras empresas cliente tiene acto de conciliación. Mi jefe, el Graduado Social no puede acudir, y la empresa no tiene mucha intención, al tener que desplazarnos...

Buenas tardes compañeros: Entre tanto BOE y ERTE, y por diferentes motivos, estoy algo abandonado y solitario en mi puesto de trabajo, y me cae otro tema calentito. Estoy preparando una demanda de un trabajador despedido por una empresa de Murcia. Tengo claros los pasos: - Conciliación...

Buenos días: Estos días se nos están dando múltiples y variopintos casos. Hoy tenemos el rescate del rescate, es decir; empresa de dos trabajadores en ERTE de FM, a fecha 01/05/20 rescata a uno de los trabajadores y lo incorpora de forma total (cumpliendo todos los trámites), y sin valorar...

Tras la lectura de mis nuevos amigos, el RD 18/2020, Noticias RED 11/2020 y Noticias RED 12/2020, además de diversas lecturas en el foroy visionado de un Webinar, más o menos tengo claros los trámites a realizar, pero tengo la gran duda, ya que en este sentido observó dos vertientes: FUERZA...

Hola: Uno de los múltiples casos que se nos pueden dar, un trabajador con suspensión de contrato, entra en situación de baja por IT. He hablado con la Seguridad Social y me comentan lo siguiente: - Informar a través del Sistema RED la baja (como se hace habitualmente). - Hablar con mi...

Buenas tardes compañeros. Una duda fácil, pero ya con tantos BOE y diferentes fechas... Un empleado que sufrió un Despido Objetivo el 01/03/2020, entiendo que cuando finalice el Estado de Alarma, puede presentar aún su papeleta de conciliación ante el SMAC. Si no me equivocó el plazo está parado...

Buenas tardes: Un cliente tiene un contrato 401 con un empleado que tiene discapacidad superior al 33%. Estamos barajando la siguiente posibilidad. 1. Baja fin contrato. 2. Un día como demandante de empleo. 3. Alta contrato temporal fomento empleo (discapacidad). Todo ello con él ok por parte...

Buenos días compañeros: Una de mis empresas, con ERTE por FM, quiere reincorporar / rescatar a uno de los trabajadores que se incluyeron en el ERTE, ya que va a reaunadar una parte de su actividad. Creo que los pasos son los siguientes: - Cambiar suspensión a través del Sistema RED (quitar...

Buenos días: A día de hoy estoy recibiendo todas las resoluciones de ERTE por FM positivas, y eso que alguna iba cogida con pinzas. ¿Alguien ha recibido alguna rechazada?  ¿Creéis que apenas las están mirando y posteriormente nos darán caña en las Inspecciones?. Gracias.

Buenos días! ¡Vamos a por otra semana! Al presentar los certificados de empresa, de afectados ERTE causa de fuerza mayor. He recibido respuesta desde Certific@ indicando error DWT0062, que corresponde a "fecha fin suspensión debe informarse si código causa suspensión corresponde a valores 17 ó...