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Yo he hecho lo mismo y me acaban de llegar ya las resoluciones de alta sin problema.

Yo también me he encontrado con la misma sorpresita con las altas previas que había dado para hoy :mad:

Sí, estamos viendo qué opción es más ventajosa si darle de alta al sustituto el 30/08 o el 01/09. Los 366€ supongo que serán proporcionales a la jornada que tenga el trabajador, ¿no? Es decir, que si tiene una media jornada, te bonifican 183€.

¡Buenos días! Tengo la siguiente consulta: el trabajador de una empresa va a causar baja por paternidad a finales del mes de julio, en esa fecha no es necesario contratar a nadie para sustituirlo porque no hay mucho volumen de trabajo y en el mes de agosto la empresa cierra por vacaciones. La...

Pues la verdad es que en nuestro caso nos tardaron bastante y tuvo que ir la persona interesada in situ a Hacienda y allí le dieron la anulación. Posteriormente con dicho documento, en SS lo gestionaron en unos días.

En mi caso, después de anular el alta posteriormente se dio de alta y pudo acogerse a la tarifa plana.

Yo tuve un caso igual y a día de hoy no nos han solicitado la devolución de las cuotas.

Nada, ni sede ni RED. Empezamos genial el lunes :sleep:

¿Alguna ayudita con esto? Hablé con INSS y me dijeron estas opciones: 1) Que la trabajadora hablara con su médico de cabecera de España para que le emitiera la baja 2) Que mandara por sede electrónica la baja portuguesa para que se la tramiten aquí Intentó la opción 1 pero su médico que dijo...

Se supone que a partir del 01/04 ya no hay que mandar los partes de confirmación, ni de alta, ¿no? Solo los de baja. ¡Con tanto cambio ya no sé ni qué es lo que hay que hacer!

Hice consulta a Casia sobre las regularizaciones de oficio de marzo y nada de nada. A jorobarnos todo el mundo, y encima este mes hay que cerrar el tercer trimestre... muy divertido todo :mad:

¿Los datos personales de dirección y teléfono son obligatorios? Yo siempre he tramitado los partes por el sistema RED y nunca he rellenado esos apartados ya que no constaban como obligatorios.

¡Hola a todos! Una trabajadora se ha trasladado recientemente a vivir a Portugal y le han dado la baja médica allí. ¿Cómo se gestionan las bajas emitidas en países extranjeros pertenecientes a la Unión Europea? Saludos y buen día :)

Me respondo yo, he encontrado la info en la web del SEPE: https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/comunicacion-institucional/publicaciones/publicaciones-oficiales/listado-pub-empleo/guia-contratos/guia-contratos-introduccion/contrato-indefinido.html#menu12 A ver si alguno habéis hecho este...

¡Hola! Retomo este tema porque tengo un cliente que va a contratar a una persona que está cobrando el subsidio para mayores de 52 años, y además es parado de larga duración. En el SEPE solo he encontrado que si se contrata por tiempo indefinido a tiempo completo, puede seguir cobrando el 50% del...

Pero indica que está como consejera y el cargo es retribuido, ¿no se considera como que está realizando un trabajo?

Hola, si el pago único se solicita para crear una sociedad y el camión va a ir a nombre de esa sociedad, al tratarse de una empresa que se va a dedicar al transporte, no debería de haber problema. Yo he pedido recientemente el pago único para una persona que va a montar el gimnasio, y en la...

Si es socio trabajador de una SL que no es administrador, como tiene menos del 33% habría que darle de alta en el Régimen General. Te dejo aquí un cuadro que siempre tengo a mano para estos casos.

Es que si las restas y luego las tienes que sumar, al final quiere decir que no te puedes deducir la cuota de autónomos, un sin sentido!!

Al entrar en la calculadora, veo que pone un enlace para calcular los rendimientos netos. ¿Por qué hay que sumar tu cuota de autónomo a tus rendimientos netos? ¿No sería al revés? Se supone que son un gastos por lo que entiendo que habría que restarlo de los ingresos, no sumarlos... ¿Cómo lo...