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Buenos días, si este año no quiero contratar a un fijo discontinuo porque no me gustó como trabajaba, ahora le hago llamamiento y hago despido improcedente (porque no tengo causa justa), para el calculo de la indemnización, ¿solo computan los efectivamente trabajados no? Gracias, un saludo.

¿La indemniza. del art. 49.1 c) se embarga en su totalidad? Muchas Gracias.

Buenos días, en el caso de que por ejemplo, a un comercial, le retiren el carnet de conducir, la empresa no puede despedirlo justificadamente? Gracias.

Buenos días, si las percepciones son 100% de territorio común, se debe incluir en hacienda estatal no? Gracias.

Buenos días, disculpa si es una pregunta un tanto fácil pero no se me ha dado el caso. La base de cotización al 100% es a coste del empresario, ¿cierto? Muchas gracias.

Buenos días, me pasa que una indemnización cto eventual 30 DIC no le embargué la cantidad al trabajador por descuido, de forma que ahora en enero vuelve a ser contratado, pero cobra SMI. Puedo ponerle en la nómina de enero un anticipo para compensar el pago de la indemnización que no le...

Buenas tardes, nunca se me ha dado el caso, en el certificado de empresa, en el apartado de parcialidad, tengo que poner el porcentaje de jornada que realiza el trabajador en la empresa, o en porcentaje de jornada que descanso por paternidad? Mil gracias de antemano

Buenos días, me surge que, ¿un fijo discontinuo es un contrato a tiempo parcial y por ende no puede hacer horas extras sino complementarias? En base al art. 12 E.T. realizan una jornada inferior al año de un trabajador a tiempo completo. Lo que si es cierto que en proporción al tiempo que...

Buenas tardes, me surge la duda, un contrato entre 30 y 35 Horas es un contrato a jornada completa o jornada parcial. Muchas Gracias.

comprobaís la cuota de 2023 para todo el año, pero con regularizaión?

Buenos días, Me podéis explicar, por favor, por que si calculo en el programa de hacienda la cuota total para 2023 es 2597,56, y cuando le doy a regularizar la cuota total es 2598,44. Tengo que yo he retenido 2597,40 € al trabajador por lo que tengo que retener hasta los 2597,56 €, por lo que...

Buenas tardes, ¿Puede empezar el segundo periodo de disfrute de la prestación por nacimiento el día 25 que es festivo? Un saludo y gracias.

Buenos días, el caso que se plantea es si es obligatorio que la improcedencia se reconozca en mediación y arbitraje". Existe alguna normativa que lo exija? la tributación fuera a parte, se tributaría. Pero digamos el trabajador puede exigir que este exento... por reconcomerse la improcedencia en...

Buenos días, nunca antes de me ha planteado el caso de realizar una renuncia de incorporación FD. ¿Qué documento la "hacéis firmar" una dimisión voluntaria basada en el art. 49.d E.T. o bien, una carta donde s e explicita que la empresa ha realizado el llamamiento art. 16 ET pero ella...

Buenos días, un trabajador con cto fijo discontinuo, solicita una excedencia en Septiembre de 8 meses (finalizaría en Abril), pero la campaña tiene fecha prevista de finalización en junio. En abril, ¿Qué clave motivo/baja en la empresa indico - por un lado, la excedencia a terminado, pero la...

SI SE HAN ENVIADO FICHEROS DE BASES Y ESTAN ACEPTADO, NO CONFIRMADOS, PERO SE HA DETECTADO ERROR Y SE NECESITA ENVIAR DE NUEVO, SE ENVIAN DE NUEVO LOS FICHEROS DE BASES YA ESTA N?

se me plantea el caso que, un trabajador plantea una excedencia porque esta trabajando en otra empresa, para no perder el derecho para la próxima campaña. ¿como lo veis? muchas gracias. Un saludo

Buenos días, de cara a posibles simulaciones para 2024, ¿las tablas de IRPF 2023 se prorrogan de forma provisional, hasta que se publiquen las oficiales?

Buenos días, se me plantea la duda de: Un trabajador fijo discontinuo a jornada completa, las horas demás ¿son horas complementarias u horas extras (horas extras son aquella que exceden e la jornada max anual)? como no están todo el año, se entienden que con completarías? Gracias, Un saludo.

Buenos días, Para la reincorporación después del los 4 meses que ha solicitado un trabajador la excedencia voluntaria, al tramitar el alta, no se debe hacer un contrato respetando la antigüedad, simplemente el trabajador solicita la reincorporación través de un escrito no? Saludo. Gracias!