link por si a alguien le interesa: https://prensa.mites.gob.es/webPrensa/listado-noticia/noticia/4413Trabajo toma medidas urgentes proteger los derechos laborales ante la insólita derogación del SMI 2024
Es lo que a publicado Caslaboral...Han publicado esto, voy a intentar subirlo
Dado su impacto en materia de Seguridad Social, les trasladamos que la Dirección General de Trabajo, ha publicado la instrucción 1/2025 que, hasta que se fije un nuevo valor para el Salario Mínimo Interprofesional 2025, determina que:
Y también hay que contar con revisiones salariales de convenios de 2025, que ya hay tablas a aplicar este mes de enero. Y volver a revisar los IRPFs si cambia el salario. Y las regularizaciones de cuotas de una parte de autónomos antes de 31 de enero. Y aún seguimos con las revisiones de cese de actividad de las mutuas por la pandemia. Y si también tocas el tema fiscal como es mi caso, pues IVAs, 130, 390, etc. Y si a uno de tus mejores clientes le cierra su cliente principal (una empresa de un grupo multinacional de 237 trabajadores, que se van todos a la calle), pues a preparar despidos a corre corre. Y si tu única empleada de la asesoría está de baja de larga duración desde hace un mes y no encuentras sustituta, pues venga, más madera! Y todos los imprevistos que a todos nos pasan, sea en el mes que sea (profesionales, familiares, gripes o virus múltiples que corren por ahí a mansalva este mes de enero, etc.).Confirmado que enero es el mes del Infierno para los que hacemos nóminas; ipc, bases, decretos reetroactivos, smi......
mucho animo!Y también hay que contar con revisiones salariales de convenios de 2025, que ya hay tablas a aplicar este mes de enero. Y volver a revisar los IRPFs si cambia el salario. Y las regularizaciones de cuotas de una parte de autónomos antes de 31 de enero. Y aún seguimos con las revisiones de cese de actividad de las mutuas por la pandemia. Y si también tocas el tema fiscal como es mi caso, pues IVAs, 130, 390, etc. Y si a uno de tus mejores clientes le cierra su cliente principal (una empresa de un grupo multinacional de 237 trabajadores, que se van todos a la calle), pues a preparar despidos a corre corre. Y si tu única empleada de la asesoría está de baja de larga duración desde hace un mes y no encuentras sustituta, pues venga, más madera! Y todos los imprevistos que a todos nos pasan, sea en el mes que sea (profesionales, familiares, gripes o virus múltiples que corren por ahí a mansalva este mes de enero, etc.).
Las cosas, aunque sean difíciles y no las entendamos cuando pasan, no pasan por casualidad.
Gracias por este foro y ánimo a todos! Que son pocos y cobardes y llevan pistolas de agua!
Y también hay que contar con revisiones salariales de convenios de 2025, que ya hay tablas a aplicar este mes de enero. Y volver a revisar los IRPFs si cambia el salario. Y las regularizaciones de cuotas de una parte de autónomos antes de 31 de enero. Y aún seguimos con las revisiones de cese de actividad de las mutuas por la pandemia. Y si también tocas el tema fiscal como es mi caso, pues IVAs, 130, 390, etc. Y si a uno de tus mejores clientes le cierra su cliente principal (una empresa de un grupo multinacional de 237 trabajadores, que se van todos a la calle), pues a preparar despidos a corre corre. Y si tu única empleada de la asesoría está de baja de larga duración desde hace un mes y no encuentras sustituta, pues venga, más madera! Y todos los imprevistos que a todos nos pasan, sea en el mes que sea (profesionales, familiares, gripes o virus múltiples que corren por ahí a mansalva este mes de enero, etc.).
Las cosas, aunque sean difíciles y no las entendamos cuando pasan, no pasan por casualidad.
Gracias por este foro y ánimo a todos! Que son pocos y cobardes y llevan pistolas de agua!
El incremento de un sexto hace referencia a las extras. Es decir, para 2024 el smi es de 1134 + 1/6 (189) = 1323. Si te quieres adelantar, no solo hay que subir sueldos al smi, también debes forzar bases mínimas. Y de momento, no creo que nadie se adelante con esos 50 euros de los que se habla y que no están claros, te adelantaras cuando ya esté claro el importe del smi pese a no estar publicado, pero no ahora.Para los que estan jugando con adelantarse y subir por su cuenta el smi, al final tambien les va a tocar recalcular pq el boletín red 1 dice:
1. Para el ejercicio 2025, y hasta la aprobación de la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, las bases mínimas de cotización, de los grupos de cotización de los regímenes que las tengan establecidas, se incrementarán de forma automática en el mismo porcentaje que lo haga el salario mínimo interprofesional incrementado en un sexto, las bases máximas de cada categoría profesional y el tope máximo de las bases de cotización se fijarán aplicando el porcentaje previsto para la revalorización de pensiones al que se sumará el establecido en la disposición transitoria trigésimo octava del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Por lo que los que dan por cierto la subida de 50, y acertaran , tambien tendran que hacer liada ya que la base no subiría igual
El incremento de un sexto hace referencia a las extras. Es decir, para 2024 el smi es de 1134 + 1/6 (189) = 1323. Si te quieres adelantar, no solo hay que subir sueldos al smi, también debes forzar bases mínimas. Y de momento, no creo que nadie se adelante con esos 50 euros de los que se habla y que no están claros, te adelantaras cuando ya esté claro el importe del smi pese a no estar publicado, pero no ahora.
Es igual que todos estos últimos años...Ojala vaya por hay