tema plan pensiones convenio construcción

toni

toni

Miembro conocido
LAURAMC dijo:
Yo las he calculado por categoría sobre las tablas del convenio de Valencia de 2021 el 1% y de 2023 el 0,25% y lo he sumado y según categoría importe fijo. Si luego sale el convenio y pone otra cosa, ya regularizaré.
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Construccion valencia si que a sacado aportaciones para este 2024, mira BOP 34 de 16 de febrero
 
Última edición:
C

Cristina García Puerto

Nuevo miembro
Buenas tardes compañeros, ha día de hoy no he podido darme de alta en Vidacaixa, ¿os ha pasado a alguien más? He llegado hasta el momento de que te mandan un sms con un código pero no envían ningún sms. Al volver a empezar la operación me indica que el correo electrónico ya esta registrado pero claro no tengo contraseña, por lo que intento restaurarla, para ello me envían un correo electrónico y nada tampoco lo recibo. Llevo con este tema desde la semana pasada, utilizando dos correos, hablando con el director de la oficina, llamando telefónicamente y nadie me soluciona nada de nada. Igual vosotros me podéis ayudar por que no se que mas hacer.
Me parece una vergüenza
 
R

reb

Miembro conocido
Cristina García Puerto dijo:
Buenas tardes compañeros, ha día de hoy no he podido darme de alta en Vidacaixa, ¿os ha pasado a alguien más? He llegado hasta el momento de que te mandan un sms con un código pero no envían ningún sms. Al volver a empezar la operación me indica que el correo electrónico ya esta registrado pero claro no tengo contraseña, por lo que intento restaurarla, para ello me envían un correo electrónico y nada tampoco lo recibo. Llevo con este tema desde la semana pasada, utilizando dos correos, hablando con el director de la oficina, llamando telefónicamente y nadie me soluciona nada de nada. Igual vosotros me podéis ayudar por que no se que mas hacer.
Me parece una vergüenza
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Me pasó lo mismo, es un cachondeo la plataforma, lo que hice fue explicar lo que tu dices aquí: https://aportamas.vidacaixa.es/contacto
me respondieron esto:
"Buenas tardes,
Puedes restablecer la contraseña mediante la web XXXXXXXXXXX.com
Por política de seguridad de contraseñas, hasta transcurridas 24h no podrás volver a modificarla.
La nueva contraseña que quieras utilizar debe cumplir los siguientes requisitos:
- Longitud mínima de 8 caracteres
- Tiene que contener, al menos, 1 mayúscula, 1 minúscula y un número
- No puede ser igual a las últimas 3 contraseñas
Quedamos a tu disposición para cualquier aclaración.
Cordialmente,
VidaCaixa Aporta+"

Pero sinceramente, pienso que fue con el paso de los días que se arreglase ya que en primer lugar me metí en el enlace que me pasaron y no se me abría nada, así que paciencia...
 
C

Cristina García Puerto

Nuevo miembro
reb dijo:
Me pasó lo mismo, es un cachondeo la plataforma, lo que hice fue explicar lo que tu dices aquí: https://aportamas.vidacaixa.es/contacto
me respondieron esto:
"Buenas tardes,
Puedes restablecer la contraseña mediante la web XXXXXXXXXXX.com
Por política de seguridad de contraseñas, hasta transcurridas 24h no podrás volver a modificarla.
La nueva contraseña que quieras utilizar debe cumplir los siguientes requisitos:
- Longitud mínima de 8 caracteres
- Tiene que contener, al menos, 1 mayúscula, 1 minúscula y un número
- No puede ser igual a las últimas 3 contraseñas
Quedamos a tu disposición para cualquier aclaración.
Cordialmente,
VidaCaixa Aporta+"

Pero sinceramente, pienso que fue con el paso de los días que se arreglase ya que en primer lugar me metí en el enlace que me pasaron y no se me abría nada, así que paciencia...
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Mil gracias por tu respuesta, ayer mismo hice lo mismo y aun no me han enviado el correo que te han enviado a ti. Cuanto te han tardado en contestar?
 
M

MONJE

Miembro
Macahan dijo:
Después de asistir al último webinar de la CNC, decir que no se ha aportado nada nuevo.

Se ha hablado de:

- Sólo el plan de pensiones de Vidacaixa es el autorizado. Todas las demás ofertas que se están haciendo no son legítimas y no cumplen con lo establecido en el convenio.

- Vidacaixa no es el "culpable" de que haya un plan de pensiones. Sólo lo gestionan.

- Respecto a descolgarse del convenio para aquellos trabajadores que cobran por encima de tablas: según interpretación, sólo afectaría a aquellos trabajadores que cobran muy por encima de tablas. Que es el espíritu de la ley, aunque el texto no lo indique. Y que eso de pagar unos euros por encima roza la ilegalidad. Ya vemos, claridad normativa.

- Que han recibido informaciones de que algunas contestaciones de la Seguridad social respecto a los atrasos indicaban que sólo había un mes para liquidarlos, a partir de la entrada en vigor. Pero que según la interpretación que hacen desde CNC el plazo es de tres meses. Pero que, por si acaso, recomiendan pagarlas y liquidarlas lo antes posible, por si hubiera lugar a sanciones. Y que el procedimiento será a través de L03. Para alucinar, qué inseguridad.

- No se han respondido cuestiones, como la de qué pasa con las nóminas de trabajadores con permiso por nacimiento. Sólo que hay que aportar y hacer nómina, pero no se dice nada de qué hacer con la cotización a cargo del trabajador.

Al final, casi dos horas para poco.
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Hola, perdona que te moleste. El procedimiento de la L03... ¿ Sabes como hacerlo ? ¿ hay que hacer una L03 por cada mes ? Gestiono 130 trabajadores... No sé si tengo que hacer una L03 por cada mes ( en esa caso tendría que hacer 25 L03 )? Gracias por tu ayuda.
 
M

MONJE

Miembro
Buenas noches,
El procedimiento de la L03... ¿ Sabeis como hacerlo ? ¿ hay que hacer una L03 por cada mes ? Gestiono 130 trabajadores... No sé si tengo que hacer una L03 por cada mes ( en esa caso tendría que hacer 25 L03 )? Gracias por vuestra ayuda.
 
M

MiriamSR

Miembro conocido
¿Pero como va a ser mes a mes? No asustéis!!! ¿Será una L03 por año como siempre? ¿No? Me parece una burrada tener que hacer 25 L03!! No entiendo el sentido de hacerlo mes a mes. Si lo haces ya con una por año, en cada mes ya te llevará el importe que corresponda internamente. Además, tampoco creo que a TGSS le haga mucha ilusión o quiera que mandemos tantas liquidaciones...
 
F

FRANCISCO C

Miembro
FRANCISCO C dijo:
Un empresario en solitario lo de impugnarlo lo tiene dificil ; ATA que representa a los autonomos da callada al plantearselo , solo nos queda a las asesorias presionar a la CNC, SINDICATOS, y comisiones paritarias provinciales etc
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Esta mañana me han respondido que ni la comisión paritaria nacional ni la provincial no es competente en valorar las quejas o pretensiones de excluir a pequeñas empresas del Plan de pensiones . Lo dicho: que lo investiguen los medios de comunicación y pongan a cada uno en su lugar. Si hay unos 400000 autonomos del sector y una parte con trabajadores , estos ultimos no han tenido voz en este gobierno , sera labor titanica denunciar en solitario, a ver si la Administracion entra de oficio ( tampoco les interesa que desaparezcan los planes pension privados); enfin. Lo que indicas reb de incrementar un euro sobre tablas + cuota segun las webinar seria para los anteriores a 1 febrero pero los nuevos trabajadores deben entran en el plan ganen lo que ganen. Un desproposito , a ver si hay un buen abogado laboralista que esté por la labor de luchar
 
F

FRANCISCO C

Miembro
Alexia dijo:
Yo lo estoy haciendo igual que tú Iroa
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Segun la guia confeccionada ad hoc por la CNC: a partir del 1 febrero-24 ( cuando nace la incorporacion del plan de pensiones) todos los nuevos contratos de trabajo , ganen lo que ganen los trabajadores , deben de entrar al Plan. Un desproposito. A ver un letrad@ que nos ilumine y alguna empresa valiente que denuncie este punto del convenio colectivo general. La CNC, ATA, CEPYME, CEOE,SINDICATOS hacen la vista gorda o echan balones fuera ( hay intereses creados que lo motivan). Yo lo voy a plantear a los medios de comunicación para que investiguen el atropello y lo lesivo del asunto para las pequeñas empresas y/o autonomos que no se autogestionan y les supondra un sobrecoste al delegar en las asesorias todos los tramites. La lucha hay que trasladarla fuera de este foro, cuantos más seamos podremos obtener el objetivo. Y seguramente que otros convenios adoptaran tambien la inclusion de estos Planes. ¿ hasta que punto es legal que sea obligatorio, a pesar que sea un acuerdo patronal y sindicatos? Lo he trasladado a la Secretaria de Empleo por si quieren actuar de >Oficio por si lo consideran lesivo.
 
toni

toni

Miembro conocido
MiriamSR dijo:
¿Pero como va a ser mes a mes? No asustéis!!! ¿Será una L03 por año como siempre? ¿No? Me parece una burrada tener que hacer 25 L03!! No entiendo el sentido de hacerlo mes a mes. Si lo haces ya con una por año, en cada mes ya te llevará el importe que corresponda internamente. Además, tampoco creo que a TGSS le haga mucha ilusión o quiera que mandemos tantas liquidaciones...
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Que locura no @MiriamSR ? Atrasos com tota la vida, L03 por periodo...
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
A ver, esto es algo que putea tanto a trabajadores como empresas. ¿Por qué no explorar la vía del descuelgue?
 
M

Marisa

Miembro activo
Con tanto mensaje no lo veo, disculpar pero preguntó
¿El administrador de la sociedad que cobra nómina o factura tb tiene que hacer aportaciones o sólo los trabajadores?
Gracias y disculpar si ya lo habéis comentado
 
I

Inma.2

Miembro conocido
SoniaPG dijo:
Hola, buenos días, por aquí os dejo enlace a webinar. Lo interesante empieza a partir del minuto 30, por si puede servir de algún tipo de ayuda.

Animo a todos.
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Marisa dijo:
Con tanto mensaje no lo veo, disculpar pero preguntó
¿El administrador de la sociedad que cobra nómina o factura tb tiene que hacer aportaciones o sólo los trabajadores?
Gracias y disculpar si ya lo habéis comentado
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obligatorio sólo para trabajadores.
 
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