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Pues ya contarás cuando lo averigües, la verdad es que es un caso de lo más curioso. En general se debería prorratear aunque sea por estimación con arreglo al periodo anterior, pero si dices que no te es posible, pues no sé.
Yo también he hecho durante los tres primeros días del mes siguiente y tampoco ha tenido consecuencias.
Ahora bien, lo de las altas/bajas suena a que estemos en otro planeta.
Buenos días.
Tengo que hacer un precontrato para un extranjero que se pretende contratar mediante contrato de formación en alternancia. Me pregunto si se permite este tipo de contrato para esta cuestión.
Gracias.
Joer, esto ya es desempleo a la carta, no le preocupa encontrar trabajo, no, solo que alguien le haga el favor de contratarla para devengar una nueva prestación.
Pero en este caso, suponiendo como se está diciendo, que se complementa a BC o Base reguladora, que es lo mismo, si luego se le paga la extra completa se le paga dos veces (por el periodo de IT, claro está)
Es salarial desde noviembre o diciembre de 2014 si no me falla la memoria, por consiguiente, a mi entender, el convenio puede decir misa, pero no puede modificar las normas de cotización.
Nunca lo había buscado, pero he visto que se me queda guardado en SILTRA> RED> VIPTC2> CCRA Se seleccionas por orden fe fecha te salen ordenados.
No sé si en tu caso será la misma ruta, dependerá de la configuración que le hayas dado, pero lo tienes que tener.
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