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Buenos días compis empezamos fuerte el día!! Empresa X esta negociando, para este año, la explotación del servicio de barras de 4 eventos deportivos; tienen que contratar a unos 100 camareros que van a trabajar en esos 4 eventos. Cada uno dura 1-2 días y hay una separación de unos 8-15 días...

Gracias a todos Respecto a los días efectivamente trabajados si, cada mes será una lotería 😁, era un ejemplo sobre la base mínima. Es que me parece muy fuerte que a efectos de cotización se calculaste como si hubiera trabajado más horas que una jornada completa Que si hubiera estado...

Todos estamos locos, jajajajajajajajajajja

si las horas son las efectivamente trabajadas, perdonadme la cabezonería, son 112, porque trabaja 28 horas semanales, es decir, 5.6 horas * 5 días * 20dias laborales que tiene febrero A ver que quizas son muy cazurra pero son matemáticas, algo no estoy teniendo en cuenta que por supuesto puedo...

Buenas tardes compañeros A ver si estoy en colapso mental o soy idiota o he vivido engañada toda la vida trabajador indefinido a jornada parcial, grupo 7 cotizacion, hace 28 horas semanales de lunes a viernes En febrero, ¿Cuál sería su base mínima sobre la cotización actual, sin tener en...

Yo los dejé ya todos anotados, del personal con antigüedad anterior al 01/01/2023 y los del periodo entre el 01/01 y el 15/02... Y creo que Toni (con ayuda de la becaria) también 😅

Puedes comunicar el CNO sin problemas

Entonces el importe de la inaplazable lo has calculado tu?? Jo, es que en los aplazamientos normalmente no pago la inaplazable hasta que llega por sede electrónica la resolución (supeditado al pago) Según lo que pones, hay mandanga de la empresa, a ver si es que tiene algún pufo o similar...

Hola no, no es habitual ¿te ha llegado carta de concesión de aplazamiento? Me imagino que sí ya que dices que has pagado la inaplazable. En esa carta se supedita la concesión del aplazamiento al pago de la inaplazable, eso que se han sacado de la chistera es nuevo, que te digan en base a qué...

Así soy, de dar malas noticias los lunes ;);) La verdad ha sido una master class 👏👏👏👏

Hola!! Vengo a tocar las pelotillas un poco 😅, si el contrato de la madre es a jornada parcial, la imputación no puede ser 50%-50% Si la semana son 168 horas , y esta señora digamos trabaje 20 horas semanales, serán 148 horas de uso privativo, por lo que el porcentaje de este uso será el 88%...

Hola chicos La fe de vida que hay que presentar antes del 31/03 al INSS es solo para los residentes fuera de España, ¿verdad? ¿ O también para los residentes aquí? Estaba convencida que solo para los outsider pero ha salido en prensa y está tan mal redactado que lleva a confusión (o es que la...

Sai Sí, pero luego tienes que imputar el uso privativo :)

Yo simplemente vengo a decir que me sale una retribución en especie de 1397€ al mes :p (16764€ al año)

ESTOY MUY INDIGNADA, MUCHISIMO. Es que hice consulta a la DGT y me dijeron que nada de parcialidades en FD sin no estaba especificamente indicado en el convenio o acuerdo estatal. Y en Madrid los convenios los negocian con una calma que flipas ODIO A LA HUMANIDAD Besitos

Hola quizas esté espesa o muy enfadada por la publicación del acuerdo estatal de Hostelería, pero aunque sean FD si te los cargas va a ser el mismo supuesto que despedir a indefinidos Hay que tener claro que la RL de 2022 borró los contratos de obra, y salvo las prorrogas y salvedades de los...

En ambos supuestos pasa al pago directo de la Mutua, al porcentaje establecido por Ley (75%) Si es por AT no se considera consumido el paro Huele como los pies de mis perras después de rebozarse en cacas de vaca :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

No ME PUEDO CREER que no regulen los FD parciales!!!!!!!!!

Ahora mismo no, pero he tenido, empresas de arquitectura ¿Qué necesitas?

Me he emocionado con eso de la doctrina Nana :love:🥰, cada día más cerca del Ministerio jajajajajajaja Creo que el meollo del asunto, ya no tanto es que sea nspp, que como dice el compañero @Caslaboral podría ser el punto que haga que la balanza se decline hacia la empresa, es que como dice el...