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Buenas tardes. Un cliente autónomo se jubiló en el 2.022.
Me llama para decirme que en su caso le saldría mucho mas beneficioso el cálculo de su pensión (que la cobra desde el 2.022) con el cambio introducido en la reforma de pensiones que evita los años 2.008 y 2.009 y permite otros dos años...
Buenas tardes;
Tengo una empresa que quiere contratar a partir de julio a dos trabajadores que en esa fecha ya habrán terminado sus estudios universitarios de i.t.a. La idea será en ese momento hacerle un contrato en prácticas ( siempre y cuando aprueben y consigan ese título universitario)
Pues...
Buenos dias: A ver si podéis orientarme en este tema.
Nunca he realizado un descuelgue de convenio y ahora una empresa me solicita la posibilidad de hacerlo.
Creo recordar, aunque no estoy seguro, que tras la reforma laboral del 2.022 desaparecía esra opción para la empresa o si se hacía con...
Buenas tardes Toni.
Te importaria pasarme esas bases de cotización provisionales para el 2023?
Es que lo estoy buscando por el foro pero como soy tan "limitado" a la hora de encontrar algo por aqui, jejej
Gracias y un saludo
Buenos dias.
Pues esa pregunta es la que yo mismo me hago.
Tengo nóminas de Enero que no llegaron a la cuantía mínima de esa base de cotización que estamos esperando, las diferencias de convenio que envie el 15 de febrero también estarán erroneas por no saber esa base mínima y estoy a punto de...
Estoy superperdido.
En febrero tengo empresas que aplican nuevos convenios colectivos publicados este mes, esas diferencias de atrasos si las cotizo en Febrero pues no tienen nada que ver con el SMI.
Con respecto a nóminas de atrasos de SMI que he enviado en Febrero (y que son los famosos 80...
Niema a ver si te contesta alguien porque yo igualmente estoy perdido:
no exite obligación de comunicar CNO a trabajadores en alta anterior a 02-01-23?
Los trabajadores que estuvieron en alta a partir del 02-01-23 y como fecha límite cursaron baja en la empresa el 14-02-23, tampoco es...
Buenos dias:
La nómina de una empleada de hogar para 2.022 a jornada completa estaba compuesta de los siguientes importes:
SB: 753,44 euros
RETRIBUCION ESPECIE: 196,56 euros (este importe se restaba al bruto)
HORAS PRESENCIA: 345,91 euros
TOTAL BRUTO: 1.295,91 EUROS
La empleadora de hogar me...
Buenos dias:
Tengo una empresa que contrara a una trabajadora fija discontinua por motivo "campaña de navidad". Termina la Navidad y se finaliza (suspende el contrato).
A finales de enero, la empresa quiere volver a contratarla y ya se le hace un contrato indefinido.
La semana pasada me llama la...
Buenas...esta mañana me he puesto a comunicar los CNO de trabajadores dados de altas en diferentes empresas en Enero de 2023.
Por otro lado, ya tengo cerrado los seguros sociales del mes de Enero.
Continuo: pues al intentar poner el CNO de un trabajador q causa alta el 14 de enero, me salta un...
Buenos dias: A pesar de los años que llevo trabajando en asesorías, es la primera vez q me sucede esto:
Al intentar cerrar S.Sociales de Enero me da error en una empresa y este es porque la baja voluntaria de un trabajador de la empresa con fecha 15-01-2023 no se tramitó.
Ayer la presento y...
Buenas tardes: Quiero comenzar a comunicar a S.Social el CNO de los trabajadores cta ajena que comenzaron a prestar sus servicios desde el 01-01-2023, pero me ocurre lo siguiente:
Trabajador que causa alta en empresa el 12-01-2023 y baja el 21-01-2023
Nueva alta en la empresa el 30-01-23.
Al...
Buenas tardes. Cuando un convenio colectivo obliga a que las nóminas tengan de forma obligatoria este plus, que cotiza y tiene retención, se considera salarial o extrasalarial a los efectos de sumarlo con el resto de conceptos de nóminas para ver si llega o no al SMI mensual?
Gracias
Buenas tardes...siempre pensaba que no me toque un tema de erte, que no me toque..y me ha tocado.
por suerte ya tengo toda la documentación presentada en Autoridad Laboral.
Este ERTE comienza mañana dia 10 de febrero y mi desconocimiento es:
Que clave he de comunicar con fecha 10-02-23 a...
Buenos dias:
Nómina de trabajadora que tiene salario base, antiguedad, plus convenio y parte proporcional de las dos extras.
El SMI para 2023 mensual sería 1080 más 180 (prorrata mensual de las dos extras) = 1.260
En mi caso y conforme a los conceptos que tiene la trabajadora mensualmente en su...
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