Resultados de búsqueda

  1. A

    Contratos de verano

    A mi tb me da pánico.....sobretodo si estas eventualidades son más de "algunos días"
  2. A

    Contratos de verano

    Yo lo entiendo como Cachilipox. Pero ojo que no pueden ser seguidos
  3. A

    PRIMER ENCUENTRO ANUAL DE FOREROS

    Sabes que te quiero mucho, pero tampoco te pases ;)
  4. A

    PRIMER ENCUENTRO ANUAL DE FOREROS

    Pues además igual estoy por tu tierra...
  5. A

    PRIMER ENCUENTRO ANUAL DE FOREROS

    Bienvenido. Un abrazo grande
  6. A

    PRIMER ENCUENTRO ANUAL DE FOREROS

    :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:
  7. A

    PRIMER ENCUENTRO ANUAL DE FOREROS

    Yo estoy de vacaciones, chicos. Pasadlo muy bien!!!
  8. A

    ACTUALIZACION SMI EMPLEADAS DEL HOGAR

    El 901 funciona como el teléfono de la esperanza....A mi esta mañana que fuéramos actualizando los salarios que ya se podía desde 01/01/2022......
  9. A

    ACTUALIZACION SMI EMPLEADAS DEL HOGAR

    En variaciones de Emp Hogar en red "Variar los datos de su relación laboral porque alguno de ellos ha cambiado" Cambias retribución desde 01/01/2022
  10. A

    AQUELLAS COTIZACIONES A PARTIR DE SEP 2021

    Os adjunto publicación del BOE del sábado. Ahora que parece lo van a hacer ellos de oficio se amplían plazo..... :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: Cómo no los vas a querer!!!
  11. A

    Cómo lo veis

    Tal cual
  12. A

    BAJA POR NO SUPERAR PERIODO DE PRUEBA POR PATERNIDAD

    Exacto, hoy lo tendrás que ver. Si no lo ves, correo urgente a ACREDITA para que se pongan las pilas
  13. A

    BAJA POR NO SUPERAR PERIODO DE PRUEBA POR PATERNIDAD

    Compañero, no te acerques por ahí "ni con un palo".... No solo por el riesgo (altísimo) La realidad es que despedís en periodo de prueba por a situación de paternidad. Yo tengo un "patinete xiaomi" para ir a trabajar y por mucho que me repita que es una Harley Davidson y yo Dennis Hopper en...
  14. A

    PREGUNTA TONTA

    Sí sí, no me he explicado bien. Me refiero a la forma. ¿Lo convoco a la reunión de entrega del expediente? ¿Se lo comunico por email? ¿Burofax?
  15. A

    PREGUNTA TONTA

    Estoy con un expediente disciplinario que entregaré la semana que viene. El asunto es que el Rep de los trabajadores está de baja por IT y debo comunicarle. ¿Cómo se hace en estos casos?
  16. A

    AL ADMINISTRADOR DEL FORO

    Vamos!!!
  17. A

    Esto es un cachondeo... (segunda parte)

    Me voy contigo
  18. A

    Esto es un cachondeo... (segunda parte)

    La madre que los parió. A mi me pasó al contrario. 18 meses de baja, propuesta incapacidad, agotados los 545 días baja en la empresa, prorrogan la decisión por COVID y cuándo todos esperábamos (empresa) la IP...le dan de alta :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:. Imagínate. Nosotros reclamando...
  19. A

    PUBLICADO SMI

    Tal cual. O lo típico..... "no me has avisado y comunicado a la SS el nuevo SMI" ....Claro..claro
  20. A

    PUBLICADO SMI

    Nosotros ,además del alta, cobramos una cuota de mantenimiento mensual que conlleva hacer el recibo salarial mensual, consultas y "estas mierdas". Si solo quieren el alta no hay problema pero no nos ocupamos del resto... para lo demás, mastercard ;)
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