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Yo también pienso que es un indefinido a tiempo parcial normal: calcula el % de horas trabajadas sobre la jornada anual y plasmas el horario en el contrato como en cualquier otro caso.

eso pienso, total que aunque hayamos perdido el tiempo buscando y poniendo complemento hasta el smi... nos va a dar igual porque tocará recalcular todo y regularizar pagos.... con lo que me gustaba mi trabajo hasta hace un par de años :cry:

No veo problema en el nombre que le des, lo que sí que haría yo es firmar un acuerdo dejando claro el motivo de ese pago adicional, su importe, su duración, su carácter extraordinario, su no consolidación y su finalizacion volviendo al salario y tareas habituales anteriores

yaaaaa.... estamos apañados, con los días que quedan, en fin, apuraré al lunes, qué remedio, no me mola nada tocar las tablas. De verdad qué asco ya, siempre con apuros y estreses, me estoy fumando todo y más

Joer, y cómo pensáis hacerlo ¿modificando a mano las bases mínimas de las tablas que aplica el programa?

Mirando las bases de cotización de EH , los que estuvieran con el SMI a 965 en enero iban al tramo 7 de 1.125,90. Con 1000 van al siguiente tramo con base 1.177,00 ¿correcto verdad? es decir, en cuanto habiliten notificar el cambio de salario con efectos desde 01 de enero la SS les pasará un...

ya te digo :eek: , pero sólo me quiere para la nomina/recibo mensual y para liquidaciones, finiquitos , despidos...etc.

así lo voy a hacer yo tambien, un complemento hasta 1000 (y va a las extras) teniendo en cuenta los conceptos de cobro "fijos"

Yo solo mantengo con cuota mensual simbólica a uno... este mes le prepararé la nómina con el nuevo SMI y meteré atrasos de enero. Y es el empleador el que habitualmente le gusta (sí, habéis leído bien, le gusta!!!) meterse en la TGSS y notificar altas, bajas, variaciones.... en fin que le...

Genial!!! buena idea Toni

Sí, así es. Por eso vengo mirando si quedan por debajo o no en función de esos otros conceptos de cobro.

En el caso del que hablo no tengo muy claro si se puede considerar nocturno por "naturaleza" o no, son residencias de personas mayores y de personas discapacitadas, servicios que se prestan 365x24, según se razone sería o no absorbible. La sentencia que cita Fundación precisamente la he leído...

Pues algunos siempre están en turno de noche, pero la mayoría van rotando turnos, realmente no es algo puntual, todos tienen pactada una jornada de lunes a domingo (obviamente con los descansos que procedan) y en virtud de esos turnos les tocan noches y/o festivos o no. Yo entiendo que sí se...

Uffff, ni me lo había planteado, claro, se daría la circunstancia de tener que complementar hasta el SMI a los nuevos si no llegasen con complementos y no complementar a los antiguos o que hacen tunos de noche, etc. Le daremos una vuelta teniendo en cuenta esto, tienes razón. Aunque creo que ya...

Yo tengo muchos trabajadores que con el SB, incluso con el SB +antigüedad no llegan (ni llegaban al anterior SMI) pero casi todos los meses tienen pluses de nocturnidad y de festivos y siempre he computado todo para saber si, anualmente, no se quedan por debajo del SMI anual. Espero estar...

Si es que no deja dudas a interpretaciones de si afecta solo a noviembre o no, dice literalmente: durante todo el mes al que se refieran, y durante el mes siguiente hasta que se confirme la liquidación.

Así lo venia haciendo, y siempre con el mismo cliente que una vez al año revisa salarios y categorías, pero este mes tan contenta para no tener que dejarlo pendiente..... espero que no sancionen .... yo que ya llevaba un par de días algo mas relajada..... :mad:

Pues yo he presentado el día 10 como 15 cambios de grupo de cotización con fecha de efectos del día 1/02:les han subido de categoría y ni corta no perezosa teniendo en cuenta los supuestos nuevos plazos. Sólo faltaba que sancionaran por esto (ninguno está en bases mínimas ni maximas) ¡¡¡ 1050...

Siii , lo acabo de recibir, es como un milagro, ya me había sentado delante del pc para armarme de paciencia pero noooooo, lo cambio por un ratito de café, cigarro y medio ojo cerrado, estoy que ni me lo creo. 😳😳

pues fíjate que yo al revés , me inclino por el de consultorías porque al fin y al cabo la actividad forma parte de la "organización de la empresa" y de la formación de "opinión pública " de la misma, ambos conceptos recogidos en su ámbito de aplicación. Es una pena que a estas alturas los...