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Gracias por vuestras respuestas, me alegra saber que pensáis igual que yo, que este despido es una mierda. Y encima te dicen ¿es que no s pid despedir a un trabajador si no lo quiero?

Tengo un despido porque sí y ya. Planteó Realidad :esta persona era estupenda hasta que ha causado baja médica (1mes alta médica 12 agosto y ahora está de vacas hasta el 28) y parece ser que está esperando que le avisen para operarla. Empresa: visto esto la empresa quiere despedirla, ahora me...

Preséntalo ya e incluye el mes actual . Cuando lo he presentado así en recaudación algunas veces me llaman y otras directamente me envían la resolución depende de la Administración (como sp)

Administrador 100% NO RESIDENTE, actividad casa rural Tengo claro que al no ser residente según art 7 IGSS no le puedo dar de alta. Pero ha nombrado representante en España, pero este representante se ha jubilado (pertenece a Mufase), ¿es obligatorio dar de alta en RETA al representante...

Trabajadora con permiso de maternidad hasta el 5/agosto, se cierra la empresa porque ha perdido el contrato con fecha 31 de julio. Tengo que pagar 18 dias de vacaciones ¿Desde qué día se po en las vacaciones no disfrutas desde el 1 de agosto o a partir de 6 de agosto?

Continuando con este tema. Necesito vuestro Consejo. Al final extranjería le ha hecho caso ala abogado y ha revisado el expediente, resuelve revocando la resolución denegatoria (recibido 17.06.24) Yo, el 5 realicé despido objetivo según los datos que tenía. Y mis preguntas son: 1.es obligatorio...

Ya, ya si estoy de acuerdo que el derecho a lactancia es si estas en alta en la empresa. Pero preguntaba por si ..... quién sabe si haya algo nuevo por ahí que a alguien le haya pasado. Gracias por vuestro apoyo

Los días van así , hasta el 29 días de baja por permiso de maternidad y ha pedido el 30 y 31 lactancia, pero tiene derecho a un total de 11. Hoy le ha enviado al empresario u email diciendo " Solicitó según convenio los 11 días de lactancia" Fechados hoy 15 de julio, pero no indica días...

Plantealo por casualidad, haber qué te dicen

Podríais decirle que se reincorpore al 100% de la jornada y luego hacer la sustitución y así no tienes que contratar a dos personas

Los contratos de interinidad son por la misma jornada del trabajador al que sustituyes

Yo tb, pero la chica le ha dicho a mi cliente que según su abogado tiene que pagarle la lactancia

Cierre de empresa el 31, trabajadora con disfrutando el descanso de maternidad Duda ¿Al liquidar tengo que pagarle también los días de lactancia no disfrutados?

Te aconsejó que hables con la mutua, cada una interpreta y solicita distinta documentación. Te lo digo por experiencia

Gracias, al final he hecho despido objetivo. El abogado ha presentado solicitud de arraigo social. Además me he metido en la plataforma de extranjería y pone que esta denegado desde abril del 2024, por mucho que me dijera el abogado que lo había recurrido le pedí justificante y todavía estoy...

Graciass

Pero el tipo de recurso que me dice que va a poner es por lo he puesto antes y no se que plazo hay

Si no te importa dime algo del otro tema que he puesto que es también de extranjería "empresa nueva y marrón gordo" Gracias

Muchas gracias, por tu respuesta, pero me acaba de pasar el empresario carta de baja voluntaria , así que a tramitarla y aquí paz y luego gloria.

Nos acaba de entrar una nueva empresa, tiene una trabajadora extranjera que al recopilar la documentación me he encontrado con que tiene denegada el permiso "DE RESIDENCIA TEMPORAL POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES INCIIAL" y además en la resolución se indica que debe de salir del país y según...