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Tranquila.... si la trabajadora solicitó la renovación, el permiso de prorroga 3 meses. que te lo aporte y si te da largas, BAJA ya estás tardando... Lo que hacemos es poner un aviso como si fuera fin de contrato con la fecha de terminación del permiso.

Pero la causa es "no supera el periodo de prueba a instancia del empleado", no dimisión

NO tengo claro, ya que entiendo que habría que presentar un ERE si se sobrepasan los ubmbrales de extinciones del trimestre. salvo mejor criterio

Buenos días, veo dos opciones: A) cambiar de sector, esto ya es un sálvese el que pueda. Incluso prepararse opos. B) mejorar en otro despacho/empresa en RRHH etc. que te valoren más. Suerte!

Mejor lo derivas a un habilitado del Muface

Hasta que no tenga los 15 años de carencia, NO le suman los días por hijo. debería de esperar como mínimo a esto. Qué bulla!

Buenas, Eso es un clásico, no esperan ni que la tinta de la huella se seque en el flamante NIE. Pues ese es el problema... que no se vincula el permiso al precontrato aportado. Solo queda pactar una especie de permanencia mínima , y caso que esta no se cumpla, el trabajador regularizado (y...

ITA que es lo que es?¿ el contrato en Prácticas ha perdido toda su razón de ser...

Y a más más, lo vincularía a un pacto de permanencia razonable.

Y todo eso, si la empleada aceptara la readmisión en el acto de conciliación, que no tiene porqué...

CAmpus se te ha dado algún caso?¿ Qué problema habría en abonarla en la cuenta bancaria habitual?¿ el subsidio IT hay que aplicarlo, y la empresa no puede hacer apropiación indebida. la cuenta del banco queda bloqueada y que los herederos reciban su saldo proporcional. no entiendo siempre la...

Ojala! pero, echas la lotería ??:geek: Me parece que se produce el enriquecimiento injusto de la AP, a no ser claro, que las pensiones máximas suban en proporción. ya está bien!

Estoy con Nana. Por el coste del burofax, tiempo y molestias, cambiaba el bombin y chimpún.

Sin embargo para personal del propio SAS (servicio andaluz de salud) no tienen tanta consideración y las Bajas son express. Esto es un despropósito...

Seguramente no haya mirado en la cuenta del banco que es... o tiene un embargo o cualquier extraño... por presentar escrito al INSS no pierdes nada, en estos casos los mando allí en vivo y en directo..

Yo estoy informando como mínimo, la mínima de su tramo para 2025. a ver si este tema se relaja un trienio jajaja

gracias Toni! bravissimo

Pueden reclamar las diferencias (en el supuesto que las haya) de los 4 últimos años. Haznos el seguimiento del caso porfi

Discrepo. El salario en especie no puede ser considerado a efectos de llegar al SMI, ya que este es monetario.

canal del chivateo...... vaya mandanga