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Buenaaas!!! una trabajadora contratada 25 horas a la semana, la empresa necesita puntualmente que trabaje a tiempo completo, ella está de acuerdo pero la empresa tiene miedo que cuando pase esa carga de trabajo ya no pueda retornarla a su jornada a tiempo parcial, la trabajadora además es...

jajajajjaja, ayyyy si esque estamos infravalorados, imagínate una oficina de la seguridad social con gente como nosotros currando sería la leche... lo apañaríamos todo en un volaooo

hola holitaaaaa!!! desde luego los empleados de hogar son una castañota y encima la administración donde vas manzanas traigo... lo de siempre... yo haría: externa (porque entiendo no vive con ellos) 4 horas semanales x 52 semanas que tiene el año= 208 horas que trabaja en el año 208 horas x...

sage también lo hace mal, pero es como dicen los compis, es la base de los días trabajados, yo en sage me los tengo que calcular a manita cuando me pasa, igual que si cambian por ejemplo a tiempo parcial

En lo que podamos ayudarte aquí estamos

yo también, lo mismo

nana +1 yo hago asi también,persona física y luego juridica

de todas formas es la leche si lo piensas si son trabajadores con información protegida, ponen ese mensaje para que lo sepa todo quisqui manda narices!!!

madre mia.... pero a quien estas dando del alta??? al rey del cachopooo???? madre miaaaaa

gracias a todoooos

Gracias fundacion

Buenos días!! por aquí lluviosos, creo que lo tengo claro,mi respuesta es no, pero por si hay algo que se me escapa mas reciente,un trabajador que se casó en Octubre puede medir ahora los días de permiso por matrimonio?

Puf no se ni qué decirte.como lo han sabido? Entiendo que el hijo no solo se fue a vivir con el padre sino que se empadrono con ellos? Es lo único que se me ocurre que te podría salvar .pero al existir convivencia ya debería ser autónomo .como se ha enterado inspección?

Fernando +1

NOEMI!!!! Otra vez al mismo tiempo???? jejejeje jajjaaj, ya te digo!!!

si, si no pienso agobiarme nada de nada... mandárselos, solo a los clientes aunque yo creo que estarán en la papelera de reciclaje.. no los entiendo yo imagínate ellos....:ROFLMAO:

no no, no hace falta, me explico: antes, tenías que mecanizar una baja y un alta nueva para que te cogiera la bonificación ahora no hace falta hacer nada.... siempre y cuando siga trabajando¿Qué importe le han pasado de autónomos?

Suelo ser siempre muy maja y educada pero esta vez no he podido, yo creo que la chica ha pensando que no estoy muy bien del bolo... me acaba de llamar una empresa de auditoria que me ofrecía un curso, porque los programas de nominas nos han engañado y todo lo que hemos hecho sobre el registro...

Toni nos hemos leído el pensamiento hemos contestado a la vez jajajajjaa

hay una de reincorporación tras maternidad La bonificación se traduce, si se opta por la base mínima de cotización, en una cuota mensual de 60 euros durante los doce meses inmediatamente siguientes a su vuelta al trabajo. Si se opta por una base de cotización superior, se aplicará una...