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Los correos electrónicos tampoco los tienen operativos. El otro día en Córdoba nos pedían que le enviaramos los archivos requeridos en un PEN por mensajero. Imaginación al poder jajajja La yoli, la yoli, si no estuvieramos como estamos, sería descojonante

Aprobada hoy la Ley 11/2021, de 9 de julio, se modifica el límite máximo para pagos en efectivo en donde una de las partes actúe como empresario o profesional...

No descartes que el reino o república de Suzilandia le reclame que se de de Alta allí y haga allí su tributación. (No es coña)

Creo que el nuevo mantenimiento 6+6 va de suyo al haberse exonerado desde octubre.. Te sigo -> que prefiero la muerte que vivir contigo lolaiollolailo :ROFLMAO: 🤪 🤣

Siempre he entendido que el Reta Fam Col debe vincularse a un Reta en Activo

:ROFLMAO: hacen un casting y eligen al más gilipollas. luego se putean mutuamente.

hola! no lo tengo yo tan claro... caso similar se me ha dado para un fijo-discontinuo y había que reincorporalo, ponerle la IT y luego proceder a la contratación del nuevo. Salvo mejor opción, no me la jugaba

Impresentables, técnica y humanamente.Con lo que tienen montado, meterse a cambiar la jubilación es de LOCOS/AS/ES!!! No me llega para cabrearme por esto... eso sí, espero a leer el BOE, porque no creo que lo dejen a las claras tamaña DISCRIMINACIÓN POR EDAD

Totalmente de acuerdo con Cachili!

Qué cariño le tienes a ese programa! no irás a comisión :ROFLMAO:

No veo porqué No. Alta el 1 y Baja el 1 por pase a Excedencia.

Desde RDL de prórroga de los ERTEs de Septiembre, puede compatibilizar el cobro del ERTE íntegramente ( Art 11) siempre y cuando el nuevo contrato sea a tiempo parcial.

tu planteamieno es correcto Valky Con el cambio solicitan datos mercantiles, y ahí verifican que el nombramiento de adminsitrador es anterior y dan da Alta de oficio por lo no prescrito y reintegro de la tarifa plana por tanto. verífico

Acabo de hablar con la sede de Algeciras, los funcionarios confirman : que no tienen internet, que no tienen acceso a los expedientes (obvio) y que no tienen linea de teléfono (OMG!). Pues eso, los correos vienen devueltos a los pocos días y es imposible contactar con ellos. el sistema ha sido...

Comentar que esto da clave de ITSS. Es la segunda que tengo por este motivo en la misma empresa. Aunque he podido desmostrar a la Inspección que habitualmente el trabajador está en tope máximo de cotización, es verdad que saltar, salta la rana.salu2

BD, otro enfoque a tener en cuenta:

Sí, algunas no "asustaviejas"

Coincido plenamente... es un disparate negarle el puesto, sería bastante temerario. al igual que la empresa se ha enterdo extraoficialmente, ella a su vez tambien sabrá que hay puesto disponible. suerte en el marrón

Y cuando estas criaturas vayan al paro Chorprecha! les queda una kk de prestación, 1 año consumiendo el paro... quieren redondear el círculo a maquetazos

Me niego a estas altura de la película... ya está bien!!! le doy el reporte de presentación a cada empleado el suyo y que reclamen ellos. ya sabemos que no van a hacer NADA hasta que toque ya nos vale!