Resultados de búsqueda

  1. C

    Embargo de nómina de trabajador de TGSS por 0,80 céntimos de euro

    En otro hilo lo he puesto, a mí me han venido 3 meses después embargando el plus de transporte... Están rabiosos.
  2. C

    Reducción por guarda legal.

    Buenos días compañeros, hace tiempo que no hago ninguna reducción por guarda legal (menor 12 años), por lo que estoy bastante oxidado. Fuera aparte de las actuaciones en sistema red, que tengo claras, ¿hay que hacer modificación del contrato con comunicación al sepe? Es gracioso porque la...
  3. C

    Embargo salario. ¿Conceptos extrasalariales?

    Llegaron en su día (julio) dos requerimientos, uno sobre el salario y otro sobre dietas pluses etc. Trabajador al 25% de la jornada, se responde que el salario no superaba el SMI. Ahora en octubre llega una carta firmada por la recaudadora ejecutiva en persona diciendo que habia que...
  4. C

    Despido en IT y nulidad. Interesante debate.

    Por mi experiencia la mutua pasa olímpicamente del tema en éstos casos.
  5. C

    Embargo salario. ¿Conceptos extrasalariales?

    Unos 60 y pico euros... el problema es que claro el trabajador ya no está en la empresa, y el dueño lo va a tener que pagar de su bolsillo. Por cierto, sí que se integra en la base de cotización, si no me equivoco es así desde 2013¿?
  6. C

    El Supremo fulmina el 'prohibido despedir' por covid: el cese es improcedente y no nulo

    Que siga la fiesta El Supremo fulmina el 'prohibido despedir' por covid: el cese es improcedente y no nulo Importante revés del tribunal a Yolanda Díaz, quien durante la pandemia insistió en que se habían impedido los despidos. Los jueces certifican, sin embargo, que solo se habían encarecido...
  7. C

    Embargo salario. ¿Conceptos extrasalariales?

    El convenio dice: ART. 9º.- PLUS DE TRANSPORTE. - Se establece para todo el personal de hostelería un Plus de Transporte de 2,54 Euros por día trabajado. Y luego dice lo que he puesto en el comentario anterior. Se basa en que es un concepto extrasalarial.
  8. C

    Embargo salario. ¿Conceptos extrasalariales?

    El convenio dice Este concepto tiene la condición de suplido de conformidad con lo establecido en el art. 26º. 2 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. 2/2015 de 23 de Octubre, pero en ningún caso sustituye a cualquier otro plus de locomoción, distancia o...
  9. C

    Embargo salario. ¿Conceptos extrasalariales?

    Trabajador con embargo (últimamente bastante habitual) de la SS. Se contesta que sus retribuciones están por debajo del SMI. Casi tres meses más tarde se recibe escrito por parte de la recaudadora ejecutiva pidiendo el importe del plus de transporte, cuando ya el trabajador ni está en la...
  10. C

    Reduccion jornada por cuidado menor. Adaptacion horaria. ¿Derechos empresa?

    Buenas tardes, a ver si hay alguien que pueda aportarme algún punto de vista alternativo. Empresa con trabajadora que pide reducción de jornada y concreción horaria. Asumido que la empresa tiene obligación de aceptar la reducción de jornada, ¿podría reservarse el derecho a cambiar el horario...
  11. C

    Bonificacion autonomo. ¿Reanudación?

    Buenas noches, a ver si algún compañero puede ayudarme. Si un autónomo primerizo, con bonificación, se da de baja mientras está pagando el autónomo reducido, ¿goza de algún plazo para darse de alta de nuevo, reanudando esa bonificación, o la bonificación se perdería?
  12. C

    Bonificación contratación sustitución paternidad maternidad 15 días antes

    He tenido la mala experiencia con una clienta que insistió en pedir la maternidad anticipada, metiendo a trabajadora para sustituirla. He tenido problemas para el reconocimiento de la prestación, para la bonificación del autónomo, de la seg. Social de la trabajadora, y también para la...
  13. C

    BAJA VOLUNTARIA Y CERTIFICADO EMPRESA

    Yo también lo envío siempre, para evitar que luego vengan dándome la lata, por no decir por otro sitio
  14. C

    La demora de jubilación ya no sirve para la jubilación activa

    Entiendo lo mismo, pero a saber.
  15. C

    Duda Agotamiento IT 545 dias

    Cuenta 545 dias desde la baja y la mecanizas con clave 65. Si empezó, por ejemplo, el 1/1/2021, pues tendría que ser el 29/6/2022. Si el día ya ha pasado, hazla fuera de plazo y pide por Casia que la pongan en plazo. No creo que tengas problema. A mí a veces me envían mensaje por Casia...
  16. C

    Acta de infraccion. Bonificación. ¿Fracccionamiento?

    Buenas tardes una pregunta tonta, si me acojo a la bonificación del 40% aceptando sanción impuesta por ITSS, ¿se puede pedir a la vez fraccionamiento?
  17. C

    baja mal presentada y la tesorería tocando los huevos

    Vivimos en una situación absolutamente siniestra
  18. C

    La absurda moda de demandar por despido cuando hay agotamiento de IT

    Demanda retirada… menos mal que dimos con un abogado que no siguió en sus 13
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