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Entiendo que no

Pues sí, estaría en plazo. Son los dos días siguientes

Gracias! Empiezo a pensar que lo del TA8 es correcto no presentarlo. Que es un trámite creado para que sea la propia Tesorería la que de forma masiva haga el traspaso, pero que es opcional, y que la opción de hacerlo directamente sin presentar TA8 es correcta. De todos modos espero respuesta de...

Me acaban de contestar en Casia lo siguiente: """"""""""La documentación habitual en una subrogación además del TA8 sería una relación de los trabajadores afectados y escritura pública que acredite tal subrogación. Todo ello deberá comunicarse con carácter previo a las altas para que éstas no...

En cuanto a comunicar centro de trabajo.... a día de hoy no hay que comunicar a Tesorería la apertura de nuevos centros no? Porque no hay un formulario específico para eso (el TA7 es para nuevos CCC o variaciones, no para comunicar nuevos centros)

Pues qué casualidad, yo tengo una para esa misma fecha, con 20 y pico trabajadores, una franquicia de Telepizza, y ayer hice una consulta a Casia sobre cómo proceder. Creo que es importante presentar TA8 de cara a que quede claro que se trata de una subrogación pura y dura por cambio de...

De todos modos creo que esto entra en vigor en 2023

Hola! Yo tuve un caso igual, con tres despidos nada menos en una misma empresa, que se realizaron en agosto 2020, asumiendo la empresa totalmente que tendría que devolver... y no hay noticias de momento. Hay que esperar

O quizá hacerlo ya. Que esté de baja no impide que la relación laboral se transforme de temporal a indefinida. Si se va a hacer en cualquier caso, pues cuanto antes no?

Lo veo exactamente igual que tú. Además en el decreto de la reforma laboral creo recordar que en la introducción ya se indicaba que desaparecía la distinción entre indefinidos solo una parte del tiempo y fijos discontinuos, que todos eran fijos discontinuos. Creo que es correcto que hayáis...

En mi caso pasa exactamente igual

Sí sí, hay que enviar la DR Es la 087 Y código de inactividad para los trabajadores afectados. En caso de suspensión, creo que clave 12

Pues sí, Declaración responsable 087 y código de inactividad 12 para cada trabajador creo recordar Es raro que abril conciliara bien sin haber declarado esa DR.....

Jajajaja mientras veía el Nadal-Djokovic, que cruzó la frontera de las 12 de la noche, metiéndose en el 1 de junio, me planteé conectarme para enviar las bases ("así tendré las respuestas a primera hora")..... Menos mal que no lo hice.

Quizá sea porque al estar en Erte, en realidad se mantiene el alta en la empresa. 13 meses seguidos en Erte sería como 13 meses seguidos de actividad, y ya en los anteriores va muy justo. ¿Por dónde estáis recibiendo estas cartas?

Lo de la vinculación superior al 87,50%... ¿se refiere al período de 4 años, o en cualquier momento que se superen los 10,5 meses? Yo es que tengo un caso que me preocupa. El último llamamiento es del 22-3-2021. Ha continuado hasta ahora porque ha seguido trabajando en otras cosas, y seguiría...

Anda, pero si yo he sacado boletines para el pago de las diferencias de septiembre de todos los afectados, y ya las he mandado y todo para que paguen....

Si los Erte simplemente se dejaron morir agotándolos hasta el 31 de marzo, no hay que comunicar nada a la autoridad laboral. A la AL en todo caso se le comunicaba la renuncia al expediente, lo cual era así si realmente se producía una renuncia en fecha anterior a su vigencia. Pero si se agota...

O pactar una suspensión voluntaria del contrato en ese período

Se prorrogaron automáticamente hasta el 31 de marzo, no hasta el 30 de abril. Así que en abril, ni declaraciones responsables, ni periodos de actividad, ni na de na. Otra cosa es que normalmente la prestación correspondiente a marzo la deberían cobrar ahora en mayo, igual se refiere a eso