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Es que se ha creado un gran absurdo legal. Se imponen los fijos discontinuos en muchos casos que antes se cubrían con temporales (lo cual en sí no es necesariamente criticable, es opinable). Pero lo que no es de recibo es que no se haya modificado la norma que no permite fijos discontinuos a...

Interesante. En mi caso, cuando es la empresa la que paga el autónomo (retribución en especie) sí lo pongo. Cuando es el autónomo el que lo paga directamente, a veces lo pongo a veces no. Nunca había tenido problemas (como dice Toni) pero este año sí tuve un doble caso, dos hermanos de una...

Es que creo que es importante el factor ¿de cuánto diferencia hablamos? Piensa que la mayoría de trabajadores no van a ponerse a sumar las 12-14 nóminas, su bruto, IRPF y descuento de Seguridad Social, y compararlo con lo que sale en los datos fiscales. Por eso ante una diferencia pequeña, yo...

Bueno, en realidad el artículo 99.5 se refiere a las retenciones del IRPF. Conozco esa norma, recuerdo que de joven un año la apliqué muy valientemente cuando al hacer declaraciones de renta, me venían con certificados donde la retención estaba mal aplicada (había retenido de menos) y hacía un...

Pues es que la cuestión es que eso de que "no todos" son fijos discontinuos...... Pues así hemos ido tirando hasta ahora, pero con la reforma laboral, pues me temo que TODOS tendrán que ser fijos discontinuos ¿Qué causa de temporalidad vas a invocar? No la hay. Es una actividad que se repite...

Durante varios años tuvimos una "tregua" con este tema. La declaración se podía corregir on line, era algo así como meterse en las "entrañas" de la declaración, modificarla, añadir declarados, quitarlos.... y no tenía sanción. Hace dos o tres años cambiaron el sistema, dijeron que cualquier...

Depende del número de declarados que tenga el modelo 190 La sanción mínima es de 300 (con dos matices importantes que diré después), pero son 20 por declarado. Es decir, entre 1 y 15 declarados, son 300. A partir del declarado 16, serían 20 más por cada declarado comenzando por el 16. Pero...

¿Te refieres a CRA no enviados, o a fichero de bases no enviados?

Ah perfecto, te había entendido al revés...

Bueno, en realidad creo que no chocaba con las exclusiones de la Ley 43/2006, porque precisamente se hacía una expresa exclusión al art 6.1.b) de la Ley 43/2006. Lo que no quita a que la creación de esta bonificación fue una trampa para conejos en toda regla.

Uf.... enviar ya los CRA...... bueno cada maestrillo.... Yo el día 1 cuanto antes, envío las bases. De momento para ir viendo donde están los descuadres, y dedicar los primeros días a conciliar lo no conciliado. Pero no sé vosotros, yo hasta el día 15 tranquilamente sigo recibiendo mensajes del...

Yo no lo haría. Es verdad que hace unos años salió una bonificación por contratación de cónyuge. Pero no estaba nada claro. Porque no venía acompañada de una modificación de la ley que regula el carácter quasi obligatorio de que el cónyuge vaya por RETA. Yo tuve un caso. Hice la contratación...

Aaaaaahhhhh es verdad!

Entiendo que hay que hacer la comunicación de los calendarios de alta del nuevo período. Yo lo que he hecho es enviar un proceso de MOFICACIÓN en el que se indica como nueva fecha de finalización general del Erte, 31 de marzo de 2022.... y dentro de ese fichero, a cada trabajador...

De todas formas yo no veo ahí nada de que lo vayan a calcular ellos automáticamente Es una simple ampliación del plazo. Habrá que seguir esperando instrucciones...

Por supuesto. El particular que vende su coche, ni puede ni debe hacer factura El contrato de compra-venta es el documento que justifica y valida perfectamente la transacción, de hecho es lo que piden en Tráfico para el cambio de nombre

Si la actividad que desarrolla la empresa no es PROFESIONAL, nómina Actividades profesionales son las de la sección de las tarifas de IAE. Una sociedad nunca estará de alta en un epígrafe de la sección 2, pero si la actividad que desarrolla es susceptible de estar en esa sección (es decir, si...

Yo no llevo temas de extranjería, pero nunca he entendido por qué narices pedían contratos temporales de un año (que podrían ni siquiera ser válidos según el convenio) y no aceptaban que fuera indefinido. En todo caso, yo tengo claro que aunque la oferta se haga con contrato de un año, llegado...

Bueno, habrá que esperar a que se publique la medida para ver los matices Pero podría ser algo parecido a lo de la última prórroga. Que se dio un mes más de prórroga automática para los vigentes, sin tener que presentar nada especial, y durante los primeros días de ese mes, había que iniciar...

Si esta es la primera variación que se hace, de tiempo parcial a jornada completa, no creo que vayas a tener problemas Pero después ya no podrías volver a tiempo parcial en ningún momento, porque entonces se perderían las bonificaciones a partir de esa novación. (Ley 43/2006, art. 8.1)