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Buenas, aunque la conversación tiene un tiempo voy a probar suerte: como hace la cotización un mes de 31 con un día de baja, 30-días de alta, son. Ejemplo, baja el día 15:
*1 al 14 = 14 días
*15= 1 dia
*16 al 31= 16 o 15?
Gracias, saludos.
El tema es que, si esta a jornada completa... esos día de disfrute de vacaciones como se los pagos "dentro de la nómina" porque es por la mitad... pero la nómina sale a jornada completa, no se si me explico.
Justo estaba pensando eso... si se divide entre horas efectivas de trabajo, estas incluyendo el salario de vacaciones y festivos en el precio... en el precio hora... lo cual quiere decir que debes descontar el salario de vacaciones y festivos para ese computo anual no?
Buenas, y perdona por responder a los días. La cuestión es que mi superior me pide fundamento de derecho peor avalar mi opinión, jurídicamente hablando digamos ¿ Que normativa indica que es así?
Buenas de nuevo, me surge que: si por ejemplo una persona esta a media jornada dos meses por ejemplo, y luego pasa a jornada completa, para disfrutar de las vacaciones generadas en el periodo de media jornada... equivale a un día en el contrato a jornada completa, me explico, con un días de...
Buenos días, a la vuelta con los fijos discontinuos, disculpad si el tema ya se ha tratado, ¿hay que procesar al alta del trabajador, o esperar a que tenga el alta médica? Muchas Gracias, Un saludo.
Buenos días, si un trabajador, residente en España, con su familia en otro país: ¿Tiene derecho a paternidad por el nacimiento de un hijo? Gracias, Un saludo.
Buenos días, necesito de vuestra opinión, por favor: un trabajador que se le olvida solicitar la prorroga/renovación de una excedencia, si la empresa no se lo recuerda, pasado 5 meses del vencimiento de la fecha fin de excedencia, ¿sigue en excedencia? entiendo que no, pero en seguridad social...
ya veo que es como un variado de frito, que ahora en verano se pide mucho 😂 jajaja... yo entiendo que se encuadra dentro de la organización de la empresa, pero bueno objetivamente debe existir un criterio, a nivel estándar general... y debe existir un conversor.
Buenos días, igual puede resulta un poco ridícula la pregunta, pero... he visto de todo por ahí y me gustaría ver las diferente opiniones. ¿que grupo de cotización le daís a dependiente/a y ayte de ventas? ¿limpiador/a?. Gracias, Un saludo.
Buenos días, disculpa por la cuestión que puede resultas fácil y obvia, peor lo cierto es que es el primer caso que se me presenta y con tantos cambios en los dos últimos años... igual se me escapa. ¿ El contrato de trabajo se debe presentar en la seguridad social a través del registro...
Buenas, me surge la duda de sí la distribución de la jornada puede ser de lunes a domingo, ya que el real decreto que regula este tipo de relación laboral dice que el descanso semanal será, por regla general, el sábado tarde/lunes mañana y domingo. Gracias, Un saludo.
Buenos días, Me plantea una empresa si para un fijo discontinuo, el periodo máx de 10 meses y medio en alta en periodo de 12 meses que se indica en la típica carta que te envían, computan las vacaciones o no. Es decir, si se le liquidan las vacaciones, ¿no computan dentro del periodo de alta...
Buenas Toni, gracias siempre por tu aportación. Ahora que me he puesto de lleno con el tema, he caído en la cuenta que te referías a que incluyera febrero y marzo dentro de la L03 como atrasos? Gracias.
Buenos días, pero en la nómina del trabajador que cantidad le pongo en abril, si le pongo febrero, marzo y abril, se va a enviar unos ficheros de bases con una cantidad distinta a la que he comunicado en el SAA439 n¿? Saludos.
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