Resultados de búsqueda

  1. F

    VIUDEDAD-SEPARACIÓN

    Para evitar problemas, que presten escrito de reconciliación al juzgado. Así, siendo este el único conviviente con el causante, no habrá problemas ni con la jubilación ni con la viudedad.
  2. F

    Alguien usa A3 innova

    A mí me hacen el traspaso el día 21. De momento estoy estudiando la formación on line. Me entero de poco. A finales de octubre, comienzan con la formación personalizada. La verdad, estoy hasta la coronilla de cambiar de programas: en 2019, de CSI a A3; en 2023, solo cuatro años después, otro...
  3. F

    RECLAMACIÓN CANTIDADES -Subrogación

    Efectivamente: lleva el pliego donde se demuestra que no existe subroración legal. Ojo, eso sí, que no haya subrogación legal (traspaso de bienes materiales, o bien cuando la organización se basa en el personal al basarse la actividad, básicamente, en el personal (puede ser contrata de limpieza...
  4. F

    NO SUPERAR PERIODO DE PRUEBA ESTANDO DE IT POR ENFERMEDAD

    Cuidadito con el nuevo cambio legal, que te puede tocar un juez simpático que decrete nulidad + indemnización por vulneración de derechos fundamentales.
  5. F

    Alguien usa A3 innova

    De momento, el cursillo, un rollo patatero. Como todos los cursillos: cuando los das, todo te parece un rollo. Aprendes cuando lo vas usando. Alguien dice que da problemas con los tcs. ¿Es cierto?
  6. F

    La demora de jubilación ya no sirve para la jubilación activa

    Entiendo que tienes derecho a jubilación activa sumando el tiempo de percepción de la demora de jubilaciòn, pero que dicho complemento no se devenga (y se suspende el cobro del mismo) durante la jubilación activa.
  7. F

    Escrivá sube por sorpresa un 8,6% las bases máximas de cotización para 2023

    Como él no tiene que pagar un duro....
  8. F

    Qué inútiles que sois, Casia

    Les pido tres distribuciones de bases por pluriempleo y, los muy inútiles, me hacen dos mal. Y luego queréis que sepan la nueva ley del autónomos. Lo que tienen que hacer estos lerdos, en primer lugar, es aprender a hacer la o con un canuto.
  9. F

    JUBILACION ANTICIPADA

    Lo que digo, es que no se puede compatibilizar la jubilación flexible con trabajo autónomo, al no poderse trabajar a tiempo parcial en dicho régimen.
  10. F

    ATRASOS AÑOS ANTERIORES

    Así es, a seguridad social, se ha de pagar la diferencia convenio con 4 años de retroactividad.
  11. F

    ATRASOS AÑOS ANTERIORES

    Bueno, las cantidades de 2017, 2018, 2019, 2020 y hasta septiembre de 2021 están prescritas. Lo que no está prescrito, sí que se puede exigir. Otra cosa es que, si han marchado , pues dudo que la empresa quiera pagar lo prescrito, y aún lo que no está prescrito y no ha sido exigido por dichos...
  12. F

    JUBILACION ANTICIPADA

    Ojo, jubilación flexible no se puede tener en autónomos, tiene que ser, obligatoriamente, en regímenes por cuenta ajena.
  13. F

    Horas complementarias Colegio

    Págalas como una hora normal.
  14. F

    EXTINCION POR DENEGACION DE PERMISO DE TRABAJO

    Igual se ha de pagar, sí.
  15. F

    Proyecto ley de Familias: 7 días remunerados para cuidar familiares/convivientes

    Y siempre pagando la empresa. Esta gente cree que el dinero crece en los árboles. Eso y subir la pensión máxima hasta los 42.000 euros, mientras los sueldos suben un miserable 2,5%. Esta gente, ¿piensa?
  16. F

    MAIL PARA COMUNICAR EL FIN OBRA CONSTRUCCION EN VALENCIA

    Para que te respondan en APCE debes de estar asociado a la misma. Nosotros lo estamos, al ser empresa constructora y promotora.
  17. F

    Asunto propio en día festivo

    Peliagudo el tema. Entiendo que no tiene derecho, salvo que el convenio diga que, sin dicha recuperación, pasas de la jornada máxima anual.
  18. F

    Descanso trabajo cámaras frigoríficas, ¿hay que compensarlo?

    Entiendo que es tiempo de trabajo, aunque el convenio no diga nada, dado que el descanso es de recuperación de la permanencia en la cámara frigorífica.
  19. F

    Exedencia y no reincorporación

    Tiene derecho si efectivamente ha de cuidar a un familiar de segundo grado o bien a un hijo de hasta 12 años. Nadie habla de que tenga que ser por escrito. Ahora, a saber si se va a entender que la concedió la empresa o no. Si no se dió de alta y baja, pues se puede sobreentender que no, que no...
  20. F

    baja mal presentada y la tesorería tocando los huevos

    Pues eso: me equivoco en una baja (confundo a un trabajador por otro) y, rápidamente, la anulo al darme cuenta. Ahora TGSS me envía un mensaje diciendo que inspección puede actuar, y que ha sido informada. Hijos de las mil p......, solo sirven para amenazar (imagino que es una amenaza que no se...
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