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joder, anda que la diferencia entre concentración y periodos ciertos es clara..... Lo digo porque, si la empresa trabaja 9 meses en lugar de doce, será porque lo necesita, no porque le viene en gana.... Veo diferencia tonta.

Si ha de corar el paro, entonces lo que dice el reglamento es falso.

Es así, Noemí, pero hay un reglamento que la lía gorda.

Anterior a la notificación de la sentencia, entiendo.

Pues es un lío. Porque si se anota inactividad, ¿cómo es que se ha de cotizar?

Yo entiendo que si la empresa es grupo laboral, no puede hacerlo. Otra cosa es que fuera grupo únicamente mercantil. Pero, aún y así, no lo acabo de ver correcto.

Pues entiendo que no, pues superaría los límites de jornada. Y en cuanto a tiempo parcial, sí, se complementarían las cotizaciones.

Actualmente, ya no hay problema alguno pr cotizar a tiempo parcial. Es como cotizar a tiempo completo (lo único, es que la base suele ser menor a tiempo parcial, al cobrar menos).

Yo dejaría igual. Lo correcto, eso sí, es cambiar la baja por despido improcedente.

Así es: se descuante la parte proporcional del descanso semanal.

Una cosa no entiendo de lo que dices, fundación: si se cotiza en doce meses lo cotizado, por poner ejemplo, en 9: ¿cómo es que se tiene derecho a desempleo durante los meses que no trabaja???

Pedí las confirmaciones ayer.... Y aún no llegaron....

Ya me llegaron.... Y sin fallos; entonemos un Aleluya, Aleluya, Aleluuuyaaaaaa.....

Sí, el atasco es muy propio de ellos....

A mí tampoco me ha llegado nada. Envié las bases el viernes a las doce menos cuarto.... .

Así es, como siempre, de mantenimiento.

No. En teoría debes ver qué hace el convenio y, en última instancia, tramita ERTE por fuerza mayor.

Tienes que mirar a ver qué dice el convenio. En principio, se paga por día trabajado, pues es lo que suelen decir los convenio, pero, ya digo, siempre manda el convenio, que si dice que se ha de prorratear, se prorratea. Y si no dice nada y simplmente dice que es por día trabajado (lo más...

Yo ya lo aplico en las empleadas de hogar. Aunque no he hecho el cambio en seguridad social porque me dicen que aún deben de decirnos cómo se hace. Desastres...

A ver, si en el primer proceso se pactó el acuerdo judicial y se pactó, además, que no se pagaría cantidad alguna en indemnización, entiendo que existe el efecto negativo de la cosa juzgada. En todo caso, si no te aceptan el positivo, siempre cabría el efecto positivo de la cosa juzgada (el...