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Hola, una trabajadora que está de baja por it finaliza la reducción de jornada por cuidado de menor que tenía porque su hijo ya ha cumplido los 12 años, habría que hacerle la modificación de jornada ya o esperar a que se reincorpore para hacerlo? Un saludo.

Hola, vamos a iniciar un ERTE ETOP, veníamos de uno vinculado a covid pero va a finalizar y se va a iniciar uno nuevo por otras causas. He preguntado al sepe y me envian a la página para que me informe de cómo se gestiona, pero no veo nada, alguien me puede ayudar? Tengo dudas de si en este caso...

Hola, se presentó un erte por causas productivas, los empleados tienen periodos de actividad los cuales comunicamos a mes vencido. En el sepe lo grabaron como erte por fuerza mayor y ha pagado a todos los trabajadores como si hubieran estado suspendidos todo el mes completo. Además tenemos que...

Hola, esto me pilla de nuevas y no sé bien cómo se gestiona a nivel SEPE/seguridad social. Si no me equivoco, se comunica cambio de contrato indicando en inactividad la clave del ERTE, como se van a intercalar periodos de actividad con inactividad, se debe de hacer la comunicación en sistema...

Hola, voy bastante perdida con este tema, pero se quiere dar de alta en la empresa al hijo del dueño resumiendo mucho. El hijo es menor de 30 años y convive con el padre, me han dicho que no se puede contratar por cuenta ajena, sino que ha de darse de alta como autónomo y por lo que he ido...

Hola, vamos a transformar en indefinido un contrato en prácticas (420) y he leído que es posible bonificarse, pero no me queda claro las condiciones para ello, la empresa tiene más de 50 empleados ya y el trabajador es menor de 30 años, me podéis confirmar si es posible bonificarse? Y en caso de...

Hola, no sé ahora bien cuál es la mejor manera de hacer estos cambios. La empresa contrata a un empleado con un contrato eventual de 3 meses a jornada parcial, y cuando llega la fecha de finalización deciden prorrogar su contrato pero como 402. Es posible hacerlo así tal cual? Se registra la...

Hola, he de calcular la indemnización por un posible despido de una trabajadora que está con reducción de jornada por guarda legal desde enero del 2017. Mi duda es, para calcularla, he de hacerlo tomando como referencia el salaria anual fijo que tendría estando con una jornada completa? O...

Hola, me acabo de enterar de que un trabajador, que ya no está en la empresa, estuvo viniendo a trabajar cuando el médico le había dado la baja médica por it. No sé muy bien qué hacer ahora con este caso. y claro, ya no está trabajando en la empresa, cómo puedo arreglarlo en seguridad social? Y...

Hola, a ver si podéis solucionarme una duda, un convenio tenía duración hasta diciembre de 2017, es convenio propio de empresa, empresa de 150 trabajadores algo menos quizás, no hay delegado de personal, el ultimo registro en regcon es una actualización de las tablas salariales, creo que...

Hola, a ver si aún hay gente que trabaja viernes tarde y me puede ayudar....He dado de baja a una empleada porque cambia de sociedad, clave de baja 54 y al tratar de darle de alta en la nueva sociedad me da este error. Empleada con reducción de jornada por guarda legal. He indicado el...

Hola! Os comento brevemente a ver qué opináis: Empresa con equipo de empleados que desempeñan las mismas funciones y su horario es a turnos rotativos, trabajando de lunes a sábado. Sale un puesto en turno central de lunes a viernes que se trabaja a jornada partida y nadie quiere ese turno porque...

Hola, se sancionó a un empleado unos días sin empleo y sueldo, pero al centro de trabajo se le olvidó hacer el movimiento por sistema red, de qué manera pueden solucionarlo? Entiendo que tendrán la carta del trabajador sancionado firmada correctamente y está claro que ante la TGSS deberán de...

Hola, estaba como usuario principal en la autorización red de mi anterior empresa. Cuando me fui autorizamos a mi sustituta pero confiaba que ellos mismos me dieran de baja y cambiaran la autorización y va a hacer dos meses que no han hecho nada. Me da miedo que me repercuta negativamente o...

Hola, actualmente el certificado para acceder a sistema red y numero de autorización de la empresa va a mi nombre, existe la posibilidad de cambiarlo a nombre del representante de la empresa desde la misma página de seguridad social o sería necesario presentar documentación y demás?

Hola, me ha surgido una duda a la hora de confeccionar una nómina (normalmente se han pagado con otros conceptos...ya sé que está mal pero lo quieren así). Si tenemos el concepto de horas extra en nómina, sé que cotizan de forma diferente , pero si hay horas extra festivas...habría que crear...

Buenas, va a caducar el convenio colectivo de la empresa, es propio de empresa. Ahora mismo el delegado causó baja voluntaria hace meses y no hay nadie. Tengo entendido que si nadie se presenta no hay obligación de que haya ni delegado ni comité de empresa en este caso que son más de 100...

Buenos días, se va a despedir a un trabajador indefinido con contrato de minusvalía. El trabajador tiene muchísimas faltas de asistencia, aunque siempre presenta justificante del médico, partes de 24-48 horas normalmente, "casualmente" siempre enferma lunes o viernes o unos días antes de irse de...

Hola, la hermana de una trabajadora va a dar a luz en breve, no me queda claro si sería permiso retribuido o no o depende de si es parto natural o cesárea. Gracias, Saludos.

Hola, me han preguntado sobre este tipo de jornada y si no entendí mal es porque una trabajadora va a trabajar en principio menos horas que la jornada completa y algunas veces más horas y algunas veces no va a trabajar. Querían saber si es posible no pagar los días que no trabaje. No he...