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Me parece, por el borrador que ha aportado Fundación, que pasan a llamarse "de sustitución", Art. 15.3 Veo cosas interesantes, y racionales. El Art. 15.2, segundo párrafo, clarifica que el contrato de duración temporal SÍ podrá usarse para cubrir las ausencias por vacaciones previstas. El Art...

Supongo que de ahí se deriva 3.- Una vez de baja IT, ya no acude a trabajar. ¿Dónde ves causa para un procedimiento disciplinario que concluya inexorablemente en la máxima sanción? ... No se, es que si nos metemos por este camino, los únicos que nunca enferman son los que duermen en el...

A ver: a.- Trabajadora SANA, que va a trabajar b.- Por conductos no formales ni legales, consta a la empresa que algunos miembros de su entorno familiar han dado un resultado + en un test, no constando si están enfermos o no Y se plantea si cabe un despido disciplinario a la trabajadora sana...

Es una curiosidad peculiar. Marginal, pero interesante. Es el problema del bruto o el neto.... Si por gastos de teletrabajo se fija, por ejemplo 50 € por consumos de suministros, el trabajador no recibe 50 €. Así que para compensar el gasto acreditado de 50 €, hay que pagar un bruto superior...

Un interesante artículo, que "sugiere" una vía de optimización de los gastos del teletrabajo (Art. 7.b Ley 10/2021) Cómo pagar menos impuestos con el cheque comida y trabajando desde casa https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/12/16/midinero/1639633848_579677.html "“En nuestra práctica...

Bonitos deseos. No es por aguarte las ilusiones, pero me da que los camellos van con algo de retraso. Quizás en 2023....

Imagino que será quimio. La quimio puede dejarte muy chafado. Ya no es solo el día de ausencia por el tratamiento, es que quizás los días siguientes esté como muy derrotada. Según como vaya la cosa, no sería nada extraño algo similar a lo que comenta Sergei, una baja IT de bastante duración...

Entiendo que esta situación entra dentro del proceloso y no regulado mundo de los permisos no retribuidos. En el caso, y por analogía o similitud, serían como reiteradas bajas IT de 1 día. Por tanto, sin prestación. ¿El convenio contempla algún tipo de complemento IT? ¿El convenio contempla...

¿Transformar antes del vencimiento de los temporales? ¿O esperar a su vencimiento, transformarlos en FD, y ya entonces, sí así corresponde, pasarlos a inactividad? La segunda opción no le veo problemas, si las cosas están justificadas. Temporalidad justificada, que la modalidad FD sea la...

No es que no se genere, se genera y la cobra, en la propia prestación IT. La prestación IT es un % respecto de la BR. La BR es el salario mensual + la parte proporcional de pagas. Por tanto, la prestación IT es un % de salario mensual + % de pagas extras. Por otra parte, como dice DavidGA...

"Trabajador dice que no trabaja más y la empresa no nos lo comunica porque quiere seguir contando con el." ¿Siguió cobrando nóminas a pesar de no trabajar? Cuando hay dudas acerca de un contrato y su validez, y hay una aparente contradicción entre las "palabras" y las "intenciones", prevalecen...

El Sepe llamará a trabajadores con empleo para cubrir vacantes https://www.eleconomista.es/economia/noticias/11510315/12/21/El-Sepe-llamara-a-trabajadores-con-empleo-para-cubrir-vacantes.html "Los servicios públicos de empleo ya no se limitarán a casar a las empresas que buscan trabajadores con...

El Gobierno presenta la reforma de la Ley de Empleo y la creación de la Agencia Española del Empleo https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Paginas/2021/031221-rp_cministros-extraordinario.aspx "Es casi imposible acertar en las orientaciones o el trámite final, que es contratar...

Incongruencias y lagunas legales: La normativa solo habilita realizar un "control de acceso", que debe necesariamente estar señalizado públicamente mediante determinada señalética. A su vez, determina que es solo el "titular" del establecimiento, o la persona por éste designado, quien puede...

El politiqueo (que es lo que nos va a matar). En Catalunya, al frente de estos asuntos de sanidad y salud pública, tenemos una bicefalia bastante esquizofrénica. Por una parte, el número 1 (y que a mi me merece TODOS los respetos), el Dr. Argimón, como Conseller del Departament de Salut. Es...

En el caso catalán, el cartel oficial es éste: https://canalsalut.gencat.cat/web/.content/_A-Z/C/coronavirus-2019-ncov/material-divulgatiu/cartell-certificat-covid.pdf O uno de diseño propio, pero que en lo esencial contenga los mismos datos.

Tal y como está la norma en Catalunya, ciertos locales, con independencia de su aforo y tamaño, están obligados a: 1.- Establecer un control de acceso (símil portero) para los que pretendan acceder "como usuarios". Debe disponer de señalética oficial. 2.- El titular de dicho local debe designar...

¿Cómo horas extras u ordinarias? Si fuesen ordinarias, suponiendo que se respeta el computo semanal "en promedio anual", me parece que se supera el tope de jornada diaria máxima, y no se respeta el mínimo de descanso semanal.

El portal de la TGSS. Un alta en régimen del hogar, tirando de Cl@ve del cliente, y todo superfácil y superrápido. Para una vez que las relaciones virtuales con una AA.PP no son farragosas y frustrantes, pues lo quise compartir.

Hay dos dimensiones, y dos redactados, la política, y la técnica. La dimensión técnica y su redactado (la "Estrategia....."), no establecen excepciones, cualquier caso de contacto estrecho, cuarentena. La dimensión política, después de todo el año con la matraca de que los vacunados "pauta...