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Pues ahora me hacéis dudar, tuve un contrato 410 bonificado para seis semanas y ahora en Septiembre 2023, se iba a contratar para las diez semanas restantes a la misma persona.

¿Qué tipo de despido plantean?

Primero ver convenio, por ver si aclara algo del tema de desplazamientos dentro de provincia o Comunidad Autónoma.

Alta normal, y el contrato que estimes. Mira en IDC si aplica cuota solidaria de cotización, para ajustarlo a 0,25%.

Buenas tardes, tras la última publicación del convenio, veo que han incluido esta cláusula Para la parte de 2023, sin problema, actualizar salario base y complementos en las categorías que toquen. Para 2024, corregidme si entiendo mal, SMI que esté en Diciembre de 2023 más mínimo 4% para...

No te preocupes, porque yo pensé igual que había que pedir el pack completo, pero tras obtener número NET y ver que están los datos comunicados, lo he dejado así. Me parece que no tiene sentido, pedir una CCC, con sociedades que no van a usarla.

Lo primero pedir al banco los movimientos del 20/01/2022, y comprobar que sea así al 100%. Dos posibilidades, si está ingresado, mandar el movimiento de ingreso domiciliado a la AEAT mediante un escrito, para que regularicen esta anotación. Y la segunda, si no se hubiera ingresado, presentar de...

Buenos días a todos, repasando el RD 16/2022 una de las causas justificadas de despido, es la pérdida de confianza en el trabajador. Tengo un cabeza de familia, que la empleada se niega a realizar labores de limpieza, plancha, etcétera de forma continuada y yo veo lo claro, o despido...

Para nada, precisamente al pasar a bruto y más cuando se le han abonado los atrasos, para mi sería empezar desde cero. Yo también he sufrido los netos, y en Diciembre es una odisea ajustar todo el año.

Con mi autorizado RED si me deja, si no en IMPORTASS con el certificado del empleador también se puede ver. En RED sale en un listado.

Pues así lo hare, muchas gracias @toni

Buenos días, compañeros, comento lo que hacía con régimen agrario 0163 y lo que creo que habría que hacer. Todos los años, desde Diciembre a Marzo, tengo una serie de actividades cinegéticas en un mismo centro de trabajo. Hasta ahora hacía un contrato 402 por jornada real, e incluía el salario...

Si, pero se ve que era muy complicado escribir cuatro palabras más. ¿Tienes el DARDE del sustituto? A mi me lo piden siempre.

Aquí donde estoy, es una "utopía" en estado puro.

Partiendo de la base de que la jubilación, salvo "raras avis" es voluntaria, independientemente de cumpla requisitos en cualquiera de los casos que planteas, el INEM puede decir misa. Entiendo que su estrategia será agotar desempleo y ya pasar a pensionista.

Prefiero no dar pie a "husmear"

No, efectivamente, tendrá que facilitarte el bruto que perciba de cada empleador o "cabeza de familia", y poner la suma total real. Para el tema de cotización del empleado a la seguridad social, aquí si cotiza en función del tramo en el que entre, pero hay que hacer la suma de todas estas...

"Una empleada de hogar que tenga rendimientos del trabajo personal, iguales o inferiores a 22.000€ anuales debe declarar. Además, está obligada a efectuar declaración de la renta, si sus ingresos son superiores a 12.000€ anuales o tiene más de un pagador." Esto lo que dice la AEAT, y mucho ojo...

Esta es la oficina de referencia para Madrid capital. Os comento, antiguamente Pepe y Loli, hacían de forma "extraoficial" estos temas por el correo que habéis puesto, pero ambos se han jubilado y los que hay ahora, hacen todo riguroso. Para régimen agrario, antes iba casi todas las semanas...

@Nando_bcn con régimen agrario tengo que contemplar el poner causalidad concreta, pero con los plazos suelo pasarme de fecha dentro de los 90 a 180 días para su uso. Por poner un ejemplo, ahora mismo tengo la campaña del corcho en Albacete y Ciudad Real, y se cuando empieza pero el cuándo acaba...