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Debo de tener suerte, porque por registro electrónico si me suelen contestar con "recibido", "muchas gracias" etcétera.

Estimados compañeros, acaban de remitir para Régimen de Hogar, la siguiente información

¿Cuánto tiempo es la temporada turística? Yo empezaría con un contrato 402 condición 967, dejando claras las fechas de inicio y final. Si pasado el tiempo y dentro de los seis meses que deja de margen, ya sería cuestión de quizás de echar números. Sobre parcialidad en fijo discontinuo, no puedo...

Muchas gracias a ambos

Buenos días, a todos, tengo el siguiente caso y como la "madre de familia" sabe más que todo el mundo, pues ahora me toca explicárselo. Empleada comunica en Junio 2023 que está embarazada desde el mes de Febrero 2023. Ante esto me dicen que nada que se proceda a despido, pero claro obviamente va...

¿Tiempo cómo desempleada? ¿Edad? ¿Colectivo vulnerable? Por estas preguntas se podría ver

Borrón y cuenta nueva, me ha tocado hace poco con un caso parecido.

Veo tres opciones, pero aquí entra contabilidad y de que valoración se hizo más tipo de amortización (yo suelo poner siempre acelerada o el máximo porcentaje anual, luego es más fácil de ajustar el valor residual). 1.- Valor residual en contabilidad. 2.- Valor razonable, un híbrido entre...

Yo en su momento atendiendo a la experiencia de @toni y su becaria, le hice caso y si me sale CNO de todos los actuales como los de antes de 31/12/2022. Por SILTRA sólo los datos económicos y campos obligatorios, en Agrario y en Clero no me ha dado problemas.

¿La valoración del "Inmovilizado" o "Material" esta debidamente tasada o a valor razonable? Es que lo único que se me ocurriría no estando en concurso o en disolución, sería dividir a partes iguales o equitativas con esto y después ver que tratamiento darles. Por el tema de SEPE, si está...

Para empresas patrimoniales, depende de si generan o no actividad "real" Te comento caso de retribución en especie, con ingreso y pago a cuenta en IRPF. Lo he comunicado así, pues las acciones están al 99,95% en manos de una única persona. Del resto de socios son porcentajes testimoniales...

Yo me suelo guiar, por el parte de intervención del médico o matrona asistente y así de paso si se ponen tiene algo más de peso.

Igual me cuelo, pero para motivo de baja no sería mejor la 74, "baja por acuerdo entre las partes". Es que no sé si tienen convenio propio, etcétera, yo estaría igual o peor.

Ayer probé para conseguir CCC y el número de NET de una AIE, y creo que me viene arriba porque al final no pude.

Tengo una situación parecida, pero tenía anotado lo siguiente: 1.- Tramo días 1 a 3, empleado sin retribución. 2.- Tramo días 4 a 8, 60% a cargo del cabeza de familia. 3.- Tramo 9 a 545 días, 75% pago directo INSS Por cierto, bastante rápida la notificación de la baja desde que se comunico por...

Yo tiré por lo que comenta el compañero @FERNANDO

Buenos días, a todos, Pregunto pues nunca me había pasado. Maternidad con tramo del 01 al 30/05/2023, con grupo de cotización 05 mensual. Trabajadora que sustituye maternidad, mismo tramo, y el día 31/05/2023 tal y come me indicasteis, procedo con contrato 402 motivo 967 no previsible. Presento...

Pues os tomaré en cuenta, porque al final nunca se sabe como acertar con estas cosas.

Lo primero, si puede que te facilite DARDE de la oficina de empleo la persona que va a realizar la sustitución, porque si no de oficio no aplica la bonificación. Recomendación para ganar tiempo, envía fichero AFI por SILTRA, pues aunque de error para la peculiaridad con el DARDE lo pueden...

En el conglomerado el que estoy, pues que en cuanto se reincorpore se dejan unos días de actividad y después se le despide, por improcedencia. Hemos tenido tantos casos de improcedencia o readmisión, es decir nulos, que ya se opta por esta vía. Sobre el punto de poder demostrar la causalidad del...