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Bajo mi punto de vista durante el tiempo pasado en IT no se genera derecho a percibir la paga extraordinaria salvo que se establezca una mejora voluntaria por convenio colectivo. Por tanto en este caso no devenga paga extra

Buenas tardes Alguien que haya hecho un contrato de formación (421) para ayudante de camarero. Que CNO se le pone? Muchas gracias

Buenas tardes compañeros Hace tiempo que no hacía un contrato de formación y aprendizaje. Respecto al alta en Seguridad Social de un contrato de formación y aprendizaje, tengo claro los siguientes parámetros al mecanizar el alta: Grupo de cotización: 10. Casilla de Exclusiones de Cotización...

En 1 ponencia online, dijeron que por aplicar las exoneraciones de octubre en los mismos términos que en septiembre, no se añadía un nuevo periodo de 6 meses de mantenimiento Esperemos que se emita resolución por la Dirección General de Trabajo y lo aclaren. Que inseguridad siempre con todo. Ya...

Con el RDL 18/2021, los ERTE ETOP por covid, no se podrán extenderse más allá del 28-02-22 Si te vence el 20-11, puedes prorrogar hasta el 28-02-22. También puedes prorrogar para finalizarlo antes

Bajo mi punto de vista, coincido con Oscar, 1) Autoridad laboral (1-15 Octubre) Solicitud de prórroga + Listado de trabajadores con horas suspendidas y/o reducidas de julio, agosto, septiembre. + Erte ETOP informe RT Resolución o Silencio positivo (10 días hábiles) En 5 días hábiles 2) MTSS...

Tienes razón Dani En la exposición de motivos pone: – Las empresas que, conforme a lo previsto en este real decreto-ley, reciban exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social, quedan comprometidas, en base a la aplicación de dichas medidas excepcionales, a un nuevo periodo de seis meses de...

Para mi, también finalizó el compromiso el 05/11/20

5 RDL 8/2020 RLD 30/2020 RDL 2/2021 RDL 11/2021 RDL 18/2021

Hola compañeros: ERTEs vigentes 30-09-21 (de limitaciones, FM con cadena de valor, etc), se prorroga automáticamente hasta el 31-10-21 y no van a solicitar prórroga a partir del 01-11-21. ¿Si se exoneran sólo en OCTUBRE 21, se comprometen, en virtud del RDL 18/21, al mantenimiento del empleo de...

Muchas Gracias Charo

Buenas tardes Tengo una empresa que tiene varios trabajadores en ERTE de reducción de jornada al 50%. Uno de ellos causa baja voluntaria y voy a enviar el certificado de empresa al SEPE. En la base de cotización por desempleo de cada mes de los últimos 180 días mi programa de nóminas solo pone...

Muchas gracias Marlo

Buenos días 1- En el caso de ERTEs por limitación/impedimento autorizados en diciembre de 2020 y de los que no se ha renunciado, están prorrogados hasta el 30-09-21, verdad? 2-Si estuvieran prorrogados, ahora por nuevas restricciones y hay que volver a meter a todos/una parte en el ERTE, no...

Muchas gracias compañeros Eso haré

Buenos días En el caso de un trabajador en un Erte de reducción de jornada al 50% que va a coger 15 días de vacaciones en Junio. El otro 50% en inactividad no lo paga el SEPE, verdad? y a efectos de la seguridad social se ha aclarado el criterio de recuperarlo al 100% durante esos días y...

Exacto, solo se puede hacer la transformación a indefinida bonificada, a partir del día siguiente al vencimiento de; El contrato inicial 1º prórroga o 2º prórroga

Bajo mi punto de vista en lo que respecta a la DA6º del Real Decreto-ley 8/2020, si hay sucesión del artículo 44 ET, implica la transmisión de la obligación de mantenimiento del empleo (los meses que le faltasen) a la empresa nueva

La DR 075 son para los ERTES por limitaciones tramitados con posterioridad al 1 de febrero de 2021

Buenas tardes Una empresa tramitó un ERTE en marzo de 2020 que aún sigue activo, a partir del 1 de octubre de 2020 por cadena de valor Tiene algunos trabajadores en ERTE parcial y otros en ERTE total. En los meses de Diciembre y Enero no cobraron la prestación por problemas con los ficheros...